今年6月初,海南航空向其客舱部的空乘发布通知,其中明确对女性乘务员的体型、体重进行不同等级的管控。细则中规定,超出标准体重值10%的女性乘务员将“立即停飞减重”;对于超重5%、未超过10%的女乘务员,将进入30天自我减重期;超重数值在5%以下的女乘务员,公司将以月度为周期进行体重监控,避免组员体重持续上升。 网传消息称,6月4日,海南航空客舱部下发了一份名为《关于专业化形象的筛查和管控提示》,除相关日常工作要求外,其中对该公司的女性乘务员体型体重制定了具体的管控标准,对这一规定出台的原因,相关文件内容表述称,“专业化形象是重要的直观的职业形象”“我们作为窗口单位,应是一道靓丽的名片”。 业内人士表示,海南航空此次明确提出对超重10%的女性空中乘务员停飞,在国内航空业中属于首创。 有专业法律人士表示,海航的这一规定增加了劳动者的劳动义务,如未经过合法的法律程序制定相关劳动规章,相关举措涉嫌违法。 有知情人士透露,该体重参照标准的使用,并不是个别媒体所解读的、被简单直接的拿来进行停飞使用。该人士还特别强调,“体重参照标准”并非针对女性乘务员,而是对所有乘务员的统一要求。据称,该标准基于常规人体体重参考标准,匹配乘务员健康体重区间测算办法,作为乘务队日常进行乘务员健康体形体态前置管理的参照依据,用于乘务员体形管理的前置识别和提示。此举意在通过锚定参考目标,倡导健康生活习惯,保持良好的职业形象和健康体态,而不是被动的等待个别组员体形发生明显变化后影响安全服务工作。 网友们针对此事展开讨论,有人认为空乘只要服务到位就可以,太瘦反而影响一些体力活。 也有人认为,企业可以定义自己岗位的职责,身体条件就属于一种职责。 来源:上游新闻
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