找回密码
 加入慢享
猜你喜欢
旅行常客论坛

【江西】婺源见外民宿|无人问津咖啡馆招募咖啡师/管家/运营/长期招募义工,薪资3000-8000加/

[复制链接]
发表于 2021-7-29 16:06:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
【江西】婺源见外民宿|无人问津咖啡馆招募咖啡师/管家/运营/长期招募义工,薪资3000-8000加/月休4天/包食宿

义工旅行志

YGLXZ.COM
让你感受一段特殊的旅行

 


来源 | 网络

作者 | 江小喵

编辑 | 义工旅行志


源见外民宿

无人问津咖啡馆 

招募管家/咖啡师/文创产品运营/长期招募义工 

见外民宿地处“中国最美乡村”婺源县思口镇漳村

家里有一只大狗“大千”+两只可爱的小猫咪“考拉”和“桃乐丝”

我们所处的环境是最美乡村 民宿+咖啡馆+小酒馆+书吧+买手店


管家招募要求

1.专业的管家服务意识以及精神 

2.专业运营OTA平台的能力

3.基本的摄影、文案编辑、运营等能力 

4.沟通能力(与来自四海的客人聊天沟通,需要基本的英语口语)

5.为人正直善良、待人热情、亲和力强、无不良嗜好、勤快实干、热爱生活

6.能够喜爱在乡村的生活 (有意向的同学赶紧来撩哦) 


薪资待遇

1.工资待遇3000-8000+,根据个人能力,具体资薪细谈

 2.包食宿(一日三餐、独立的员工宿舍)

3.月休四天,根据具体情况调休

4.轻松愉快的工作环境和性情中人的老板 

5.是一份能让人成长和学习的工作

6.尽情撸猫撸狗~每天带它们出去撒欢~ 



运营招募要求

1.擅长电子商务 

2.文案能力/基本平面和视频拍摄剪辑能力/以及微店/公众号/小红书等运营

3.敬业精神以及团队合作精神 

4.沟通能力(与来自四海的客人聊天沟通,需要基本的英语口语) 

5.为人正直善良、无不良嗜好、勤快实干、热爱生活

6.能够喜爱在乡村的生活(有意向的同学赶紧来撩哦) 



薪资待遇

1.工资待遇3000-8000+,根据个人能力,具体资薪细谈

2.包食宿(一日三餐、独立的员工宿舍) 

3.月休四天。根据具体情况调休

4.轻松愉快的工作环境和性情中人的老板 

5.是一份能让人成长和学习的工作 

6.尽情撸猫撸狗~每天带它们出去撒欢



咖啡师招募要求 

1.专业的咖啡制作能力 

2.基本的饮品制作以及甜品制作能力 

3.简餐制作等 

4.沟通能力(与来自四海的客人聊天沟通,需要基本的英语口语) 

5.为人正直善良、无不良嗜好、勤快实干、热爱生活

6.能够喜爱在乡村的生活(有意向的同学赶紧来撩哦) 



薪资待遇

1.工资待遇3000-8000+,根据个人能力,具体资薪细谈

2.包食宿(一日三餐、独立的员工宿舍) 

3.月休四天。根据具体情况调休

4.轻松愉快的工作环境和性情中人的老板 

5.是一份能让人成长和学习的工作 

6.尽情撸猫撸狗~每天带它们出去撒欢~ 



义工要求

1.有一技之长,比如网络运营、咖啡甜品制作、摄影、调酒等

2.至少工作一个月

3.只需一人,男女不限

4.为人正直善良、无不良嗜好、勤快

5.基本英语口语能力、执行力强、爱旅行、热爱生活



工作内容

1.办理入住退房手续,简单处理住客问题 

2.协助阿姨早晚餐、接待客人

3.检查和监督客房清洁阿姨的清洁卫生工作

4.其他琐碎事宜,需服从工作安排(民宿工作时间跨度长、琐碎、甚至偶尔会影响到一定的睡眠时间,需要做好心理准备哦) 



岗位福利

1.表现优异者,红包奖励(根据个人能力和淡旺季等因素奖励红包“500-1000元”) 

2.包吃住,来了就是长肉肉~ 

3.见外米酒、当地水果管够

4.月休两天,可以畅游婺源

5.尽情撸猫撸狗,每天可以带他们出去撒欢哦 


底部阅读原文获取联系方式
本文图片来自 | 网络
如有侵权,请务必尽快联系我们,谢谢!




关注下方二维码,了解更多内容


如需帮助可添加下方微信二维码

官方客服


商务合作

广告宣传 | 业务合作 | 商业投资

TEL:16675177709/15297929395

QQ交流群

招募义工| 786987133

民宿交流| 985223210

约伴组队| 863766009

微信群请添加官方微信客服

小红书@义工旅行志

×××

发布内容请前往官网 www.yglxz.com

请勿擅自转载本公众号原创文章 | 如需转载请先联系我们

Copyright © 2020 yglxz.com All rights reserved 义工旅行志 版权所有


点击"阅读原文"获取联系方式

添加微信请备注:义工旅行志

小手 “点赞、分享、在看”,小可爱永远18岁


回复

使用道具 举报

快速回复 返回顶部 返回列表