在东航技术云南分公司航线维修部里,有这么一个标准班组,成立时间最短,却在短时间内无论技术排名还是安全成绩都名列航线一车间的前茅。徐松班组,2021年8月成立,但这支新生力量仅用半年时间,便走出磨合期,取得的成绩让人眼前一亮。 班组长徐松,2012年入职,十年春秋,徐松的成长可谓非常迅速。在车间技术组里跟着技术过硬的老师傅们勤学苦练,短短的几年就成为了车间技术骨干。早在各类飞机技术方面摸爬滚打的徐松,遇到过各种各样的技术难题、翻遍了各种各样的手册书籍,练就了一身飞机维修的“铜头铁壁”,车间里的“老老少少”无不对他这种进取求精的精神给予赞扬。 如今带领班组,徐松不仅仅是严格的班组长,更是一名机务导师,他毫无保留的将自己在技术组学到的各种实用维修经验和专业知识传授给小组的每一位组员,帮助组里的同事共同进步。徐松也把老一辈机务的优良作风传承下来,带到班组里。他常跟组员说“哪怕再小的工作,也得按照手册,将所有的注意事项理解透彻,再按部就班的开展”。组员也把徐松经常所说的一句话:“多看看手册花不了几分钟,确保安全才是最大的事。”认真落实在工作中。 徐松班组是一支新老员工交错的队伍,班组里面既有工作数十年的老同志,也有刚刚加入飞机维修团队的新力量。班组里面的老师傅陈宇杰,可谓是维修工作里的一把“活尺子”,更是一把“放大镜”,组员称陈宇杰是“科学家”,他在工作中的言谈举止,科学家精神总能在他身上展现出来。在沉稳老练的陈宇杰眼里,从不放过任何一处极难发现的细小损伤。让年轻人感到惊讶的是,陈宇杰不仅对各种维修标准深深刻在脑海,还能准确的说出在哪里查根据,他经常叮嘱年轻人,即便像他那样熟记于心,也要养成返回到维修手册上找到对应的标准描述的习惯。工作之余,班组里的年轻人总喜欢向这位老师傅请教各种问题,除了涉及飞机维修工作,生活知识、科技知识等等,就像一本百科全书一样,滔滔不绝的将其所知讲授给年轻人。 陈宇杰将其多年来关于雷击检查和飞机超标检查的经验和方法做成了讲义,让年轻人们学习。班组长徐松对年轻人总是说道:“要学习宇杰师傅专业严谨的工作态度,在这些高标准、严要求的背后,是对维修手册的大量阅读和经验的积累,值得我们每一个人学习!”随着每年更多的年轻维修人员的加入,给小组注入了新鲜的血液活力,对于徐松班组的每一名成员而言,机务老前辈们留下来的优秀维修作风是千金难换的无价之宝,是守好安全底线、提高生产效率的精神支柱。 班组文化以及和谐氛围是提升大家伙工作积极性,提高生产效率的重要基石。徐松说:“班组就是我们的第二个家,我们每一个人都有责任和义务为了这个家的建设献计献策。”任何有关小组建设的计划,徐松都会让大家广泛发言,积极提出自己的想法,然后汇集各个人的意见,综合考虑后再制定方案。这种“家文化”让班组里的每一个人心往一处想,力往一处使。小组里的组员们各司其职,在不同的方向上发挥出自己最大的作用,班组里面的老师傅既是小组里的中流砥柱,更是新员工的带教师傅;而年轻维修人员,不仅是班组维修技术能力的后备军,更是生产保障的重要“辅助”力量。对于徐松班组而言,每一个人都愿意成为班组建设的一块砖,哪里需要哪里搬,用自己的一份力量筑起班组建设的战斗堡垒。 徐松班班组虽然“年轻”,但班组集“众智众力”,确保每一项维修工作严格、准确、到位,积极把东航机务精神传承好,相信再经过时光的历练,徐松班组定能成为一支敢打敢拼的安全生产先锋生力军。 作者:文/图 东航技术云南分公司 航线维修部 郑皓源 苏倍民
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