加强培训，促进提升丨培训学习积分活动圆满结束

为了确保培训效果的有效性和连续性，本次活动共分：整体规划、培训计划、培训准备、正式培训、培训考试、记录兑换积分、考核激励7个步骤进行规划实施。

活动开展以来，各部门积极踊跃参与，培训内容涵盖多个方面，充分满足员工的需求。

此次活动，共有372人次参与，累计课程数量144门，产生12772积分。其中安全类培训参与人数最多，实用性最强；《质量标准》、《工艺培训》、《IE七大手法》、《八大浪费》、《PPT》等多门课程受到多个部门的参与。有效的促进部门间的沟通，员工通过参与《SOP》课程培训及考试，对操作方法、操作流程以及产品的质量要求有了深刻的认识，新工艺上线后的加工准确率有了进一步提升。

本次活动为员工提供了展示自我的平台，涌现了大批内部培训讲师。大家通过总结自身工作经验开发新课程，并以通俗易懂的方式培训解惑，实现“经验”价值最大化。培训过程中，学员们积极探索、交流讨论、取长补短、学以致用。

培训学习积分激励机制的成功推行更大程度地实现员工的自身价值，增强员工对组织的归属感和责任感，为企业生产技术创新与发展提供了源动力。