吉祥航空地服专员招聘（管培生计划）

培养目标：通过为期4年的在岗实践及培养，打造地服部未来中层管理者的储备力量。

1. 第一年：筑基，地面服务理论培训及地面服务全流程业务轮岗，包含客运票务/值机/登机服务、地面控制中心、载重平衡、机坪运行等，掌握地面服务核心业务；

2. 第二年：固本，中层管理人员带教及管理工具在岗实践，包含人力资源业务、质量管理、协议管理等，建立更高层次的业务格局及思维方式；

3. 第三年：实战，进入地面服务生产班组，参与岗位管理及团队管理，积累管理经验；

4. 第四年：提升，深度参与部门级重点管理项目，接受部门级领导一对一辅导和经验传授，建立业务和团队掌控能力。

你可以收获：

1.建立系统全面的质量管理体系；

2.深度了解航空公司地面运行全流程业务场景及生产体系；

3.形成业务管理、团队管理及自我管理方面的管理意识及管理能力；

4.靠谱的同事、厉害的导师等；

发展方向/培养路径：（岗位深度和广度）

1.发展方向：地服部中层管理干部

2.发展路径：基础层-骨干层-中坚层

任职要求

1. 2022年本科及以上学历应届毕业生，英语CET6（含）以上或同级别其他语言证书；

2. 学习能力强，积极主动学习新知识和新技能；责任心强，具备较强的团队协作能力和沟通能力；心态开放，能结合现状提出解决问题的具体思路和方法；

3. 具有大型企业实习经验或大型校园活动和社会活动组织经验者优先；

4. 工作地点包含吉祥航空总部、上海虹桥及浦东机场T2航站楼，根据培养阶段不同岗位班制包含常日班、做一休一或做一休二，部门按照培养计划提前安排。

工作地点：上海市