关于湖南师范大学工资革新的一点见解

楓葉寶寶 · 发表于 2011-4-7 16:19:30

師大的問題不在于“寡”，而在于“均”，本次工資改革的推動力不源于績效工資的實施，而在于省內高層的嚴厲批評，師大長期以來，機關工資津貼由學校全額發放，院系需要自籌30%津貼，同時給予院系高額的創收（主要是成教自考學費收入等）返回，導致的一個問題是專業好的院系富得流油，無專業優勢的院系30%津貼均需向學校借支才能發放，帶來的問題顯而易見，首先就是不規范招生的存在，師大曾幾次發生在省內及國內影響惡劣的違規招生事件，曾多次引起學生集體上訪、游行、靜坐等惡劣事件，在求穩的政治環境下這等事件的發生極大了師大形象；其次，引起學校師資隊伍穩定，人才流失，不利于學校發展。

zhujing666 · 发表于 2011-4-7 16:19:30

長沙學院不是省屬院校是長沙市屬院校。師大的老師待遇差主要是因為學科太基礎，不應用。高校老師不出去搞些外快基本上就很窮。咱以前的老師還是教授一年靠工資只有7萬多，但是在外面當獨立董事一個公司8-10萬，兼職幾個獨立董事搞個30-50萬，搞搞管理咨詢還撈點外塊，收入還蠻豐厚的。不過純理論的就比較悲劇了，但是純理論才叫學術，所謂應用性學科都是打醬油的，想搞理論研究就應該安貧樂道。