还是被炒了，这情况能硬刚吗

xjz123123 · 发表于 2021-11-24 19:47:00

zhucanhong 发表于 2021-11-24 19:39
过了试用期没？

过了，上个月已经签了3年合同了

嘉凌仔 · 发表于 2021-11-24 19:49:00

就赌这一生发表于 2021-11-24 19:28
你直接找到劳动法这一条给他看啊，不管要不要你上班，按规定都可以拿到1个半月工资，如果给1个月也就别折腾 ...

嗯，明天硬刚，一个月就勉强算了，他现在赔半个月，没有提前通知。叫我月底走人，合同签了3年的情况下

kjsjsjn · 发表于 2021-11-24 19:59:00

公司后悔挖错人了？

vsirmen · 发表于 2021-11-24 20:32:00

勿忘草发表于 2021-11-24 19:20
赔偿一个月或者一个半月就可以了，现在说赔我半个月肯定要硬刚，签了3年合同的（虽然期限没用），他现在 ...

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

Yss0616 · 发表于 2021-11-24 21:22:00

5MICK 发表于 2021-11-24 20:32
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 ...

请问你说的协商一致是双方签字才算吧，今天因为不懂这方面，口头答应半个月，明天还能刚吧

caa10 · 发表于 2021-11-24 22:05:00

是不是上班撸毛被发现了

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