渐冻症同事要被辞退了

三太子 · 发表于 2021-11-22 16:29:00

高层研究决定的，某某已累计休病假超过24个月，因其个人身体原因不能继续工作，将不再为其预留或安排新的岗位。

合同到期后不再续签，不再支付劳动报酬以及缴纳五险一金，按劳动法规定，可补偿最多不超过6个月工资作为医疗救助。特此通知，敬请理解。

深秋，风吹叶落，人走茶凉，凄然横生……

谢引柑 · 发表于 2021-11-22 16:30:00

难道养一辈子？

一天一点儿 · 发表于 2021-11-22 16:30:00

我觉得同事相互之间可以捐一下款。

桶制浆糊 · 发表于 2021-11-22 16:31:00

难道这不是应该的吗总不能不工作还养他一辈子这不算人走茶凉把

qwertrtc竺 · 发表于 2021-11-22 16:31:00

劳动法只有12个月，你这家公司不错有人情味

龙咨完 · 发表于 2021-11-22 16:31:00

公司能按劳动法履行，就算好公司

ah78hk · 发表于 2021-11-22 18:49:00

国企正式员工真的不辞退，我们这里有得癌症的，每天上班打打卡，没有具体事情，已经好多年了，领导也关照他，和其他拿工资不上班的不好多了

taozhuo33 · 发表于 2021-11-22 17:19:00

两年，算可以了。想一辈子，只能体制内，进编制那种，非编都不一定可以。

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