职场乐极生悲，求吧友们支招

shenfeng2u · 发表于 2021-11-19 19:07:00

4个月前同行跳槽到现在这新公司，人数规模不大，但是薪水，比之前待的两百人的民营公司高，好景不长，因为这行业下半年景气不好，抠鼻老板的意思，隐约想缩减人手，当然会从年资小的新员工下手。

所以找了个老员工跟我谈，说了一大堆公司下半年效益不好怎么的（言下之意想裁员），问题是当时你们公司有需要，然后招我进来的。现在想卸磨杀驴了……

目前情况是我上个月已经签了3年合同了，如果被裁，我才来4个月，能赔付多少呢？

DVD9 · 发表于 2021-11-19 19:24:00

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

你这样年资小的新员工赔的少，当然先开你

小眼 · 发表于 2021-11-19 19:15:00

勿忘草发表于 2021-11-19 19:14
签的合同年限没用了？

有用啊赔偿你2个月工资啊趁早找下家吧

标哥 · 发表于 2021-11-19 19:08:00

两个月工资

rodrickglod · 发表于 2021-11-19 19:12:00

一般是N+1 N是工龄

ymcavv · 发表于 2021-11-19 19:14:00

一个月工资左右

主妇逛街 · 发表于 2021-11-19 19:14:00

孖八发表于 2021-11-19 19:12
一般是N 1 N是工龄

签的合同年限没用了？

洋伢 · 发表于 2021-11-19 19:18:00

劳动法

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