芜湖海螺开展新进大学生岗前培训工作

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　　为了满足公司生产经营需要，更好更快地推进公司的人才梯队建设及发展，近日，芜湖海螺开展了新进大学生岗前培训及分配工作。

　　在培训动员会上，芜湖海螺设备副总工程师谢成傲同志参加会议，他首先对公司新进大学生表示热烈欢迎，并让大家自我介绍增进彼此了解。随后，他对公司的情况进行了细致的介绍，对各位新进大学生的疑虑及困惑也一一做了解答;并寄语年轻大学生们，希望大家调整好心态，做好角色的转变，尽快融入海螺大家庭，努力在工作中实现自己的人生价值。

　　办公室主任助理肖俊平同志对公司的企业文化和管理制度进行了介绍，并就大家普遍关心的食宿等问题做出了解答。他希望大家能够通过培训尽快转变角色，适应海螺的新环境，努力工作、丰富业余生活。

　　在接下来的几天里，公司还安排了企业文化、规章制度、安全教育、水泥生产工艺、质量及公司各部门相关的生产组织情况等丰富、全面的岗前培训以及现场参观和义务劳动等。通过各二级单位负责人讲课和现场参观，让大家牢记了安全生产的重要性，了解了公司的基本组织架构以及水泥生产的基本流程等。

　　7月22日上午，公司在中控二楼会议室举行了新进大学生分配座谈会，公司常务副总经理蔡胜发、设备副总工程师谢成傲、总经理助理吴志国、总经理助理孙中林及各部门负责人出席了会议。公司领导在征求了各位新进大学生意见的基础上进行了最终的岗位分配。

　　本次新进大学生共计33人，来自省内外不同高校，涉及电气、机械、工艺以及财务等多个不同专业。随着7月22号新进大学生座谈分配环节的结束，芜湖海螺新进大学生接待培训工作已经圆满结束，接下来每位新进大学生将在各自的岗位进行试岗实习。

　　通过此次岗前培训，新进大学生对公司的概况都有了初步了解，对公司各部门基本的生产组织情况及自己即将从事的岗位也有了一定的认识。同时，通过公司的安全教育，使每一位新进大学生深刻体会到安全的重要性，安全第一铭记于心。公司领导及各位培训授课人耐心细致的解答及教导为新进大学生解开了心里的困惑，指明了今后个人职业生涯规划发展的方向