今天发现,公司内网发一篇文章可以得到15个积分,这个积分在内网可以兑换各种小礼物,比如平时是20积分兑换一杯咖啡,偶尔开放兑换时段可以兑换更多种类的小礼物,折算下来,一个积分值0.5元吧。这种激励其实蛮有吸引力的,因为发文章是对自己已有知识的总结,还能提升个人的影响力,本来就是值得做的事情。但总的看下来,愿意在内网发文章的人还是很少,如果不是申请晋升规定要有多少分享以及老板的要求,可能更没有人发布。为什么明明是满有吸引力的激励措施,却没有激励到人,这还真是一件有意思的事情。但对于愿意分享的同学来说,这确实属于是大公司红利了。这样的红利其实还有很多......
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