兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市,2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展,已成为国内系统重要性银行,跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强,《财富》世界500强前200强,荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”,明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。 兴业银行银川分行于2017年6月正式开业,是直属兴业银行总行的一级分行。开业以来,银川分行坚持“立足银川、服务全区”的发展定位,积极融入自治区发展大局,主动充当闽宁金融合作桥梁纽带,深入践行主流银行责任担当,以支持地方经济社会发展为己任,竭诚为广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。 现为满足业务发展需要,面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。 一、应聘基本条件 (一)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (二)具有良好的职业道德和品德操守,有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力; (三)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质,能够承担工作压力; (四)符合兴业银行亲属回避的有关规定; (五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 二、招聘岗位及条件 (一)法律合规管理岗1人 招聘条件: 1.全日制大学本科及以上学历,法律、经济、金融等相关专业;2.35周岁以下,3年以上金融或法律相关工作经历;3.熟悉银行前中后台业务流程、法律法规和监管政策;具有银行风险内控、法律事务、反洗钱、合规数字化等工作经验、通过司法考试者优先;4.具有较强的风险把控、综合分析、沟通协调及文字写作能力。 岗位职责:
1.负责贯彻执行总分行工作部署,落实分行辖内法律与内控合规管理工作计划,组织实施并进行总结、评估与报告。2.负责分行内控体制机制建设,统筹开展内控考评、制度体系建设与合规性审核、检查监督、内部问责、操作风险管理、案防管理、员工异常交易行为监测与合规档案管理等工作。3.负责法治兴业规划落地,健全完善分行法律事务管理体系和法治文化建设,开展咨询、培训、文本审查、诉讼管理等工作。4.负责分行综合授权管理,编制年度综合授权转授权方案,开展转授权指导、培训、检查监督与后评价、动态调整等工作。5.负责内控合规管理数字化转型研究,数字化管理工具研发、数据分析与运用等工作。 (二)财务管理岗1人 招聘条件: 1.全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济金融、统计等相关专业;3.熟悉银行财务、税务等工作,具有财务管理统计分析、决策支持等工作经验,熟练使用办公软件,中级会计师或注册会计师优先;4.工作认真细致,具有较强的财务决策分析能力及成本管理、风险控制、沟通协调、文字写作能力。 岗位职责:
1.负责财务管理统计分析工作,为经营管理提供决策支持;负责财务管理数字化建设相关工作;2.编制财务收支计划,管理分行有关项目费用列支,负责分行财务收支计划执行情况的分析、检查、监督;3.负责制定完善分行财务及涉税规章制度,对辖内经营机构财税工作进行检查、辅导、培训;4.负责财务核算的审核、记账,财务报销凭证的装订、保管及归档;5.负责组织年终决算、各类财务报表编报及审计对接等工作;6.负责分行税收管理流程及内部控制,按时申报纳税,管理增值税发票,开展税务自查。三、工作地点 兴业银行银川分行。 四、应聘方式 报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)、“兴业银行招聘”微信公众号,或扫描以下二维码,按要求注册、填写简历、职位申请。 五、招聘程序 包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。 六、有关注意事项 (一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行银川分行承诺对应聘者的信息予以保密。 (二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行银川分行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。 (三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。 (四)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (五)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。 七、联系方式 电子邮箱:yinchuan_hr@cib.com.cn
来源:中信银行 招聘岗位: 行政助理岗(银川) 工作职责 1、协助上级开展分中心行政管理工作,包括:办公环境管理、保安管理、员工行为规范管理、办公用品管理等。2、负责分中心财务资产管理,包括:费用规划及报销、资产出入库及报废、库房盘点管理等工作。3、负责分中心文秘工作及档案管理,包括:对接上级单位及外部监管机构开展收/发文、属地制度建设、档案整理等。4、负责分中心IT设备运维及信息安全管理:办公区域内IT软硬件的维护、网络及电话录音系统管理、信息安全及数据安全的检查及防控、落实信息安全制度及宣传。5、负责分中心业务支持类工作:信用卡申请件核件及邮寄管理。7、完成领导交办的其他工作。 任职要求 财会、工商管理、人力资源、统计数学、法律等相关专业,持银行从业资格证者优先;4、具有较强的人际沟通、组织协调能力;能熟练使用OFFICE常用办公软件,擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 ;5、擅长Photoshop和视频制作的优先。 点击左下角“阅读原文”申请报名
三、2023年中信银行银川分行校园招聘公告 来源:中信银行
招聘岗位:
零售客户经理岗 职位描述 1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度;2.为客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标,在市场中塑造和提升我行品牌形象。 任职要求 一、招聘对象 1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。 二、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。10.其他应具备的条件。 信息科技岗 职位描述 1.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持;2.负责各类系统的运营维护、数据分析、故障排除,确保分行各项系统正常运行;3.落实总行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。 任职要求 一、招聘对象 1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。 二、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的本科及以上学历,主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)等相关专业。4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。10.其他应具备的条件。 管理培训生 职位描述 1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养,在资深导师指导下,学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式,增长专业才干,创造业务价值,提高综合能力;3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。 任职要求 一、招聘对象 1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。 二、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。柜员岗 职位描述 1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度;2.优质高效的处理各类柜面业务,根据我行文明服务规范,加强个人服务,及时回应答客户需求;解决临柜业务中遇到的疑难问题,提高客户满意度。 任职要求 一、招聘对象 1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。 二、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。10.其他应具备的条件。 公司客户经理岗 职位描述 1.学习和掌握银行专业知识、业务技能,以及风险管理、内控合规等相关规章制度;2.为客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标,在市场中塑造和提升我行品牌形象。 任职要求 一、招聘对象 1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。 二、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和企业文化,有志于在中信银行系统内长期发展。7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
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