青年精神素养提升 | 2022年上半年青年成长积分成绩单来啦！

（以下榜单数据截至2022年06月30日）

截至2022年6月30日，静海公司共有35周岁以下青年员工190人，其中青年党员105人、团员104人（含保留团籍的青年党员、团干部）。

静海公司基本素质成长维度总分前5名的支部分别为：变电运检党支部、营销一党支部、电力调度控制中心党支部、运检部党支部、营销二党支部。

指标解读：“基本素质成长维度”包含青年人才最基础的成长数据，如最高学位、职称技能评定、专家后备人才等数据，指数表现了集体或青年个人的基本能力素质状态。

静海公司履职能力成长维度总分前5名的支部分别为：营销一党支部、运检部党支部、职能一党支部、营销二党支部、子牙供电服务中心党支部。

指标解读：“履职能力成长维度”包含青年人才在工作中取得的成绩和工作状态，主要包括综合荣誉类、专业荣誉类、竞赛荣誉类、项目荣誉类以及获得专利、出版论文、宣传投稿、典型经验等加分项的内容，指数表现了集体或青年个人在日常工作中的能力状态。

静海公司业务提升成长维度总分前5名的支部分别为：营销一党支部、职能一党支部、变电运检党支部、营销二党支部、物资供应中心党支部。

指标解读：“业务提升成长维度”包含青年人才除日常工作外的工作部分的能力状态。主要包括支撑上级工作、社会职务任职、活动参与情况、青年柔性团队参与情况、青马工程参与情况、青年创新工作参与情况等。指标表现了集体或青年个人在能力提升方面的状态。

      基本素质成长维度个人排名前五分别为：胡建荣、吴瑜、边光瀛、李煜、王璇。

      履职能力成长维度个人排名前五分别为：杜长欣、杜泽楠、高磊、李响、刘思桐。

      业务提升成长维度个人排名前五分别为：张鹏飞、杜长欣、刘津钊、李响、刘思桐。

愿大家再接再厉

再创佳绩

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供稿 | 静海公司团委

编辑 | 刘泽阳

校对 | 郝帅

审核 | 王建强

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（党委宣传部）