【智慧分享】医生岗位积分规则

卢广旭 · 发表于 2022-6-22 11:15:51

医生岗位积分规则：（以口腔医院为例）

一、积分规则：

1、按流程对门诊患者执行首诊负责制的，奖励10分/天。

2、未按流程完成对危重患者的转诊工作或超范围服务的，扣10分/次。

3、填写初诊设计单，填写合格的，每天奖励5分；填写不合格的，每张单扣20分。

4、按时对每位患者进行治疗后的随访，做好下一步的随访计划，每天奖励5分；未对每个患者进行回访的，扣20分。

5、返工件必须具备模型照片、设计单照片、术前与术后照片，X线片或CT影像，否则扣10分。

6、清楚、全面地向患者解释诊疗计划，准确无误地告诉患者每项治疗内容的收费标准，保证患者充分理解和同意，未做到的，扣10分/次。

7、诊疗操作不规范、文书填写不规范、复诊病历记录不完整的，扣10分项。

8、隐瞒医疗问题，不反馈、不上报的，扣100分/次

9、未按医院规定的流程操作的，扣20分/次。

10、得到客户书面表扬的，奖励1分/次；收到锦旗的，奖励5分/次。

11、为医院提意见或建议，得到医院认可的，奖励1分/次

12、受到患者投诉的，扣10分/次。

二、积分结果应用：

积分除了与能力工资挂钩外，还要与医生的服务挂钩，每月积分高的等级为A,积分低于医院设置的标准线的，等级为D。

总之，积分制能鼓励医生多赚积分，把每件事情做好。只有医生的能力提升了，服务态度好了，医生按照医院标准化流程操作，医院的效益才会越来越好。

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