又到了,每年一度的积分到期时,
这个时候的你,是否在感叹~~~~ 曾经有一笔积分放在我的面前, 我没有好好珍惜, 直到到期的时候才追悔莫及, 人世间最大的遗憾莫过于此, 就差一点点!!! 但是,您身边的这些小伙伴 他们的改善积分目标值, 达到了享受津贴奖励: 涓涓细流,汇成大河。企业的发展壮大离不开创新改善,作为公司的一员,他们利用自身的岗位技能和智慧,解决工作中的问题,为公司发展保驾护航,携手共赢。 积分到期在即, 以下的小伙伴要抓紧时间与机会, 赶在改善积分到期前, 拿到津贴奖励: 改善积分主要是为了提升员工改善的意识和能力,增加员工的收入、增强企业的竞争力,为员工的奖励、晋升、评优等提供客观依据。在此过程中让员工养成主动发现问题,解决问题的习惯,提高跨部门自主解决问题的能力,最终使公司与个人实现双赢 创意工夫每条1分; 合理化建议每条1分; 改善课题每条5分-120分; 付出总有回报,创新改善的脚步从不停止,立足本职工作,勇于创新,发挥自身价值,持续做好精益改善工作,为自己创造收获。
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