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“酒店对我来说就像是一个家庭， 但现在不是了。” 这是Metrotown希尔顿酒店的员工 sophia Kong说的话， 此前， 她在那里做了15年的 宴会服务员。
上个月和其他许多人 一起被解雇， 这被工会称之为 “大规模解雇潮”。 上周，又有22名 长期雇员被解雇， 使得这次解雇人员达到100人。
周二上午， 该酒店发布了72小时停营业通知， 引发BC省员工工会 UNITE HERE Local 40 呼吁其他工会和政界人士 谴责该连锁酒店行为的行动。
“Metrotown希尔顿酒店 正在对其员工发动袭击。 酒店管理层正利用大规模裁员 作为一种敲诈手段， 将工作岗位削减到最低工资， 取消工会的医疗福利， 并取消员工的养老金，” 本地40联盟”的组织者 凯文·马龙在周二上午的 新闻发布会上说。
马龙说：“工人们要求管理层保证， 当工作机会恢复时， 他们会让他们回到工作岗位， 但Metrotown希尔顿酒店 管理层拒绝了。”
此后， 在一场公开的线上发言会中， sophia Kong表示， 她们家失去了经济来源， 她分享了裁员对她 和她的孩子的影响。
“我是一个单身母亲， 靠这份工作抚养三个男孩。 虽然很难，但我还是做到了。” “这份工作让我赚了足够的钱 来支付我的抵押贷款、 汽车保险和其他账单， 现在我的积蓄是空的。”
巴尔津德·卡隆(Baljinder Kahlon) 也被希尔顿酒店解雇。 在新闻发布会上， 她告诉媒体， 她呼吁希尔顿管理层 “做正确的事情”。
“希望他们能扩大我们的召回权， 这样人们就可以回去工作。 大流行不应该被当做 解雇我们的理由。
在新闻发布会上， 本拿比市长迈克·赫尔利 敦促希尔顿管理层重新考虑 裁员和潜在的封锁。
赫尔利说： “希望大家能重新回到谈判桌前， 处理合同中的解雇和召回条款， 把这一条款延长到疫情结束之后， 让这些工人有尊严地回到 他们想要的工作岗位上。”
省教师联合会主席泰瑞·莫宁说， 联合会的4.5万名成员 将撤出本拿比酒店的所有业务。 莫宁表示， 除非通过公平谈判达成集体协议， 下岗工人的工作得以恢复， 否则工会成员不会恢复业务。
莫宁说：“令人沮丧的是， 像Metrotown的希尔顿酒店 这样的酒店正在永久的解雇员工， 因为大家都处于一种 流行病的困局中。”
单身母亲联盟的 维维卡·埃利斯指出， 这些裁员将对全省种族歧视的妇女、 单身母亲和儿童产生影响。
埃利斯说：“希尔顿酒店的行动 如果不能立即得到扭转， 将省内妇女和儿童贫困状况 产生长期影响， 可能会迫使母亲们接受收入补助， 从事更不稳定的工作。”
她补充说： “我们已经从下岗的身为单身母亲的 酒店员工那里听到了 响亮而清晰的声音。 她们现在正为抚养孩子而苦苦挣扎， 随着工作和未来在她们眼前是消失， 她们陷入了贫困当中。”
BC省政府和服务业雇员工会 也敦促其8万名成员 停止为酒店提供服务， 条件答应BCTF的要求。
Metrotown希尔顿酒店 将会在周五早上将工人锁在门外。 目前已经有相关媒体 联系了希尔顿酒店， 但还没有得到回应。
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本文仅代表作者观点，不代表本平台立场。
参考信源：Burnaby Now、Vancouver Sun、News 1130作者：轻舟 编辑：Ceci 出品：本拿比要闻
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发表于 2021-4-8 13:18:50
