一是及时查摆问题,积极发动群众。村级网格员每半个月召开一次碰头会,针对市、镇两级通报的人居环境整治问题照片和评分,及时查找工作中出现的问题对症下药,确保措施落实有力、整治全面有效。每周利用村庄微信群、大喇叭,以户为单位,对卫生清理情况进行通报,提高群众参与的积极性。每月开展住户卫生评比,成立卫生评比小组,走进住户周围及院内进行卫生评比,评比结果以积分制形式进行累计,并作为年底发放福利的依据。
二是压实网格责任,发挥党员作用。把全村106户,按照街道划分7个网格,任命7个网格员进行全面监督管理,明确每个网格员的管辖范围,要求其及时发现问题、做好计划、整改到位。制定奖罚办法,对落实不力的网格员按规定给予绩效考核。充分发挥党员模范带头作用,聘请村庄退休干部、老党员为监督员,对全村环境卫生随时进行监督,确保走进每个角落,不漏一片死角。
三是推行“积分”管理,建立长效机制。自2019年以来,宁家庄村对村内住户实行环境卫生百分制考核制度,村里成立了卫生评比小组,由村主任任组长,由二名党员、二名妇女、二名村干部、四名群众代表十人组成的考评小组,每月对全村各户进行打分评比,把评分结果在村宣传栏张榜公布并在村内微信群里进行宣传。每月评比得分在年终进行累计,95分以上为优秀,90分以上为良好,85分以上为及格,85分以下为不及格,对不同档次分别发放不同金额的奖品。同时,对不及格户进行上门谈话,并限期清理整改。对清理整改及时、整洁的住户给予表扬,确保环境卫生整治覆盖广、参与全、效果实。