MKT | Career Workshop with Conrad Tianjin and Hilt

    9月16日下午2点FIU E-303举办了#Career Workshop#，学院邀请到了天津康莱德酒店以及上海虹桥元一希尔顿酒店的资深HR来为大家介绍如何规划自己的职业发展之路。

    Workshop的开始，我们的学姐，现在就任于上海虹桥元一希尔顿酒店的人力资源经理李雯君为我们分享了现在酒店行业的近况。同时为我们展示了希尔顿旗下的各大品牌，介绍了很多关于希尔顿酒店的品牌文化，酒店的特色优势以及希尔顿在中国的发展足迹。

    学姐阐述希尔顿的多元化人才培养策略作为杰出的职业发展平台，为未来酒店人才提供了源源不断的学习资源与机会。

    学姐也向我们提到，希尔顿十分注重对员工的激励与认可，十分关心关注员工的身心健康以及职业发展。希尔顿酒店的员工福利十分优厚，员工可以与众多的亲朋一同享受酒店入住福利。

李雯君学姐认真演讲

接下来，天津康莱德酒店的宴会销售经理马赛学长上台，为我们介绍了希尔顿推出的“大中华地区及蒙古管理培训生项目”。该管培生项目致力于培养希尔顿中国地区新一代的酒店管理人才，并助力迅猛发展的中国酒店业对于高潜力青年人才需求的不断增长的现状。

    学长也分享交流了自己当年作为管培生的一些宝贵的实习经验。同时告诉我们：作为天商学子，作为FIU学子，毕业之后在酒店行业是有很大优势与竞争力的，这是来自我们学校与专业的底气与骄傲。学长也告诫我们：要熟悉酒店运营状况，清晰地了解酒店的每一步程序是如何运作的。

马赛学长分享经验

    天津康莱德酒店的人力资源总监付曼雪压轴登台，向我们分享了她在酒店从业二十余年的经历与心路历程，也为我们提供了酒店行业的规划与建议。

    她告诉我们，自己从98年毕业之后就在摸索求职道路，确定了今后要留在酒店业后，便给自己定下目标：要成为最奢华酒店中最顶级，最专业的人力资源总监。并以此为引告诉大家，一定要对自己的职业有一个清晰明了的规划。

    她也告诉大家，要寻求企业资源和个人需求之间的平衡，要学会谈话，学会跟酒店谈条件。而在酒店行业也需要一份梦想和情怀，否则很难坚持。

付总监向我们提出了关键问题：

你真的适合从事酒店行业吗?

她围绕几个方面为我们进行了剖析：

①你够勤快吗?

——酒店业需要嘴勤、眼勤和手勤。

②你有爱心吗?

——在酒店工作需要拥有情怀。

③你喜欢与人打交道吗? 

——无论是硬件还是软件，酒店都要给客人一种宾至如归的体验。要学会与客人打交道，给客人留下好印象。

④你情商够高吗? 

——训练自己，让自己学会高情商地讲话，学会找到客人服务的需求点。

⑤你愿意超常付出吗?

——在酒店需要超负荷工作，这是工作常态，尤其是在工作初期。

    付总监通过讲述面试他人时遇到的经典案例，为我们总结了几条关于如何进行清晰的职业规划的建议：

1.简历要诚实。

  应聘职位越高，酒店越注重应聘者的人品与诚信度。

2.不要频繁跳槽，稳定性很重要。

  没有时间的沉淀，很难去证明自己是个合格的领导者。

3.要学会跟人打交道。

  尤其是领导者，要学会高情商地处理自己与员工之间的关系。

最后，付姐给酒店新人提出忠告：

活动现场座无虚席

    活动的最后，李云飞老师组织同学们进行了问答环节，三位资深的酒店人根据自身经历及经验，耐心地回答了各位同学提出的精彩问题。

    精彩的workshop之后，活动的组织者，观众与希尔顿HR一起合照留念，本次活动圆满结束。