炼技能，展风采，促提升—邮轮公司开展2020年技术安全大比武

青岛邮轮中心 · 发表于 2020-6-11 22:04:22

按照集团要求，为进一步激励广大职工立足岗位，创先争优，大力弘扬精益求精的工匠精神，加快推进港口创新发展，近日，邮轮公司开展了2020年技术安全大比武。

比武过程

1.国际商务英语比赛

5月22日13:00-15:00由商务部组织在公司办公区小会议室开展国际商务英语项目比赛，通过自我介绍、情景对话、模拟讲解三个环节考察参赛人员英语表达能力，共6人参加。

2.客运员比赛

5月26日9:00-10:45由操作部组织在公司一层、二层大厅开展客运员项目比赛，通过现场答卷、安检查验两个环节考察参赛人员客运服务知识与安检操作流程，共10人参加。

3.服务礼仪比赛

5月26日13:00-14:30由操作部组织在公司二层大厅开展服务礼仪项目比赛，通过仪容仪表检查、礼仪动作比拼、礼仪知识问答三个环节考察参赛人员服务接待能力，共5人参加。

4.消防安全及应急处置比赛

5月28日9:00-11:00由安技部组织在公司一层大厅、消防控制室开展消防安全及应急处置项目比赛，通过理论测试、火警处置两项环节考察参赛人员火警处置知识及火灾紧急处置能力，共10人参加。

5.电器维修比赛

6月2日9:00-11:15由综服中心组织在公司办公区二层阳光厅开展电器维修项目比赛，通过PLC控制电路的指令设计、线路故障排除两个环节考察参赛人员电气电路现场操作，共7人参加。

6.公文写作比赛

6月2日14:00-16:00由办公室组织在公司二层大会议室开展公文写作项目比赛，通过撰写公文考察参赛人员公文格式规范掌握及写作表达能力，共7人参加。

7.讲解员（导游员）比赛

6月9日下午1:30-3:40由办公室组织在公司二层大厅开展讲解员（导游员）项目比赛，通过自我介绍、景点讲解两个环节全面考察参赛人员接待能力及服务技能，共15人参加。

比武结果

通过各比赛项目承办部门精心组织，各参赛人员不懈努力，各项目裁判长、裁判员、记分员严格考评，本次技术安全大比武顺利完成。

比武总结

本次技术安全大比武成为职工“学、比、赶、帮、创”的平台，对于提高公司职工队伍整体素质具有十分重要的意义，极大增强了职工的学习能力、创新能力、竞争能力，在公司内营造积极学习的良好氛围。各参赛职工以此次活动为契机，针对理论和实操要求，认真复习，反复演练，横向交流，互相学习，掀起打造高素质技能人才高地的热潮，也鼓舞着全体员工以最强有力的步伐不断迈向新的高度，在工作中勇于探索，讲奉献、比贡献、提技能、争先进，为公司高质量发展贡献力量。

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