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【导读】四川教师招聘考试网提供以下教师招考信息：2021年上半年攀枝花米易县直接考核招聘15名中小学教师公告，更多四川教师招聘信息相关内容，请关注四川教师招聘考试网 - 四川人事考试网（http://www.scrsw.net/jiaoshi/）

为进一步实施人才强县战略和吸引教育人才，加大攀西战略资源创新开发和人才资源储备，为我县转型升级发展提供人才支撑，根据《四川省人事厅  四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）及《中共四川省委组织部  四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《四川省人力资源和社会保障厅  中共四川省委组织部  中共四川省委机构编制委员会办公室  四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号文）等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县2021年上半年拟面向社会直接考核招聘中小学教师15名。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、米易县人民政府门户网站（http://www.scmiyi.gov.cn）发布)。

一、招聘单位及名额

具体招聘单位及名额详见《米易县2021年上半年直接考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》见附件1）。

二、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

2021年普通高校应届毕业生。应届毕业生必须在2021年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

（二）报考条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.本科毕业生年龄30周岁及以下（即1990年3月4日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下（即1985年3月4日以后出生）。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

四、招聘程序

（一）报名

采取现场报名方式进行。

1. 现场报名及招聘时间、地点

2021年3月4、5日的9：00—12：00  14：30—18：00  四川师范大学；

2021年3月6、7日的9：00—12：00  14：30—18：00  西华师范大学；

2021年3月8、9日的9：00—12：00  14：30—18：00  绵阳师范学院；

2021年3月10、11日9：00—12：00  14：30—18：00  乐山师范学院。

在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点中不再招聘。现场具体报名、招聘地点及招聘岗位见学校招聘信息网公告。

2.报名材料准备

工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招聘信息网公告。考生需提供的材料：（1）《米易县2021年上半年直接考核招聘中小学教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）本人在校期间全部课程目录及成绩复印件、学生证（验原件收复印件）、学籍证明原件、院系出具的师范类专业证明、就业推荐表原件各1份；（4）相应教师资格证、普通话等级证（应届毕业生于2021年7月30日前取得即可）复印件；（5）个人自荐材料及个人各类获奖证书（验原件收复印件）。

应聘者应将以上材料按顺序装订成册。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者方可参加考核招聘。

（三）考核测评

采取考核测评的方式进行考核招聘，考核测评时间、地点另行通知。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核测评情况及考生意愿，择优确定参加体检人选及拟聘用岗位。

（四）体检

由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由米易县直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。

（五）考察

体检合格人员等额进入考察，考察由米易县教育和体育局、米易县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

（六）公示

体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（七）聘用

1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认。

普通高校2021年毕业生在2021年7月30日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离米易县。

五、纪律监督

本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的引进工作相关人员给予纪律处分。

监督举报电话：米易县纪委监委  0812—8179744

咨询电话：

米易县人力资源和社会保障局    0812—8130962

米易县教育和体育局      0812—3999757  15228599531

六、本公告未尽事宜由米易县教育和体育局、米易县人力资源和社会保障局负责解释。

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