【首都机场集团】北京机场贵宾服务岗位招聘（直签）

如您符合以下要求，我们竭诚欢迎您加入我们的队伍： 

性别：不限  

年龄：女（18-20岁），男（18-23岁） 

身高：女（165-172cm），男（176-182cm）

体重：女（50-55kg），男（67-75kg） 

学历：国家承认的大专及以上学历 

专业：不限 

视力：双眼矫正视力不低于4.8（需能佩戴隐形眼镜）

工作经历：从事过民航相关岗位工作或有服务行业实习经历半年 以上者可优先考虑

其他要求：

1) 政审合格、诚实正派，热爱民航服务工作事业，具有良好职业道 德修养，有责任感，无不良嗜好； 

2) 具有较强的理解能力、沟通交流能力及语言组织能力、做事严谨 认真、思维敏捷、抗压能力强、有亲和力； 

3) 相貌端正、身体健康、无传染性疾病，能取得国家口岸工作人员 健康证； 

4) 普通话标准流利，吐字清晰、音色纯美，持国家普通话资格认证 二级甲等以上者可优先考虑； 

5) 英语日常对话流利，持国家公共英语三级证、日语二级证、韩语 二级等相关国家承认的外语资格证者可优先考虑。

1、实习生自岗前培训起即享受公司实习补助，并根据月度考核情况 发放实习津贴，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现、出 勤情况等，具体发放标准为：

岗前培训期间：500元/月； 

正式上岗后的前三个月：1200元/月；

正式上岗后的第四月起：1200元/月+500元/月（实习生奖励，根 据日常工作表现进行分配）。

 2、公司为实习生提供免费公寓、上下班免费接送班车、10元/天的餐费补助，此外，公司按月为实习生发放季度奖，每年6月至8月发 放防暑降温费，标准如下： 

季度奖：500/月 ；

防暑降温费：1500元（分三个月发放）； 

3、实习生在公司实习期间亦可享受公司相应的福利项目，如三八妇 女节按照每名女员工100元标准组织活动等。 

4、公司为实习生统一发放工作服，根据工作需要办理隔离区证件， 并根据航空业特点及所在部门工作要求，上班时间实行倒班制。实 习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反 者视情节轻重，将暂停或终止实习，退回学校处理。

1、实习期满后，根据实习生实习期表现和岗位实际需求，在实 习生取得毕业证、个人自愿的基础上，择优录用为劳务派遣工，与 北京融德人才咨询公司签订六年固定期派遣合同，合同期满后，根 据表现视情况转为与公司签订长期劳动合同。 

2、公司实行同岗同酬，对待员工一视同仁。公司为全体合同制（含派遣）员工缴纳五险一金（社会保险、医疗保险、生育保险、 失业保险、工伤保险、住房公积金）和补充医疗保险。 

3、转正后员工工资水平由所在岗位决定，税前月均标准收入 6000元起。此外，公司会根据当年的经营状况发放年终奖。

4、公司为员工提供上下班接送的免费班车，为非京籍员工提 供集体宿舍（住宿费150元/月）。此外，员工在公司工作期间按照 《首都空港贵宾服务管理有限公司员工福利标准》享受相应公司福 利项目，如体检、生日慰问、结婚礼金（限晚婚）、女员工生育慰 问、节假日活动等

作为一家注重成长与学习的企业，贵宾公司遵循”以人为本” 的管理方针，把合适的人放在合适的岗位，注重人才的培养和对员 工的职业规划，为员工搭建自我实现的广阔平台和职业发展机遇。 

  公司开辟了适应各类人员成长的通道，将生产岗位员工划分为 准入资质、初级资质、中级资质、高级资质四个培养和认证阶段， 通过建立资质培养手册明确培养目标和方式方法、组织开展技能考 核确定员工技能水平，帮助员工提升服务技能、建立职业生涯发展 规划，并积极培养小语种、广播员、接线员等各类专业人才，助力 公司服务品质提升与品牌发展，使各类员工都能找到自己在企业的 发展目标和努力方向，凭借所掌握的知识、技能和所创造的业绩， 实现自身价值，得到与自己贡献相对应的报酬。

  良好的职业素养、出色的专业技能，凝聚成一支充满朝气和活力 的贵宾服务团队，成为贵宾公司服务品质保障的坚强柱石。根据公司 发展战略规划，现面向航空服务院校招聘具有良好职业道德和业务素 质优秀、团队协作精神较强的新员工加盟。我们热忱期待您的加入！