1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度业绩奖金+各类激励奖金+其他福利 ;
2.社会保险——按照当地政策规定的社会保障制度执行,入职首月即缴纳六险一金——养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。补充保险:意外事故医疗险、重大疾病险;
3.培训体系——新员工首月全面系统带薪培训+优秀辅导员全程带教+数据资源支持+完善的强化及在职培训;
4.健康福利——为员工提供每年一次价值约600元的体检服务;
5.节日福利——工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉福利等;
6.行服福利——入职满3个月可免费获得单位量身定做的价值千元的行服,包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等;
7.职业发展规划——为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,优秀派遣员工有机会转为银行正式行员。
纵向发展:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→业务主管→业务经理
横向发展:客户经理→高级客户经理→商务代表/市场代表/行政助理/转分行或支行。