1、五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
2、餐卡:每月充值500-800元(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
3、过节费:享受国家法定节日过节补贴;
4、通讯费:每月固定充值100元;
5、生日券:当月生日员工发放生日券;
6、宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
7、体检:每年一次免费体检;
8、常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
9、高温补贴:每年定期放防暑降温补贴。
10、晋升双通道
管理通道:客户经理➨客户主管➨室经理➨地区负责人。
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