【月薪8K，六险一金】广发银行信用卡中心2020年招聘简介

一、广发银行信用卡中心简介

广发银行股份有限公司信用卡中心，简称广发卡，是唯一一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心。

截至目前，广发信用卡客户体量超过8000万，广发卡官方APP“发现精彩”注册用户量突破4000万，流通卡量位列股份制银行前列，卡均消费、用卡活跃率均领先行业，覆盖衣、食、住、行、玩五大消费领域，每年拉动的消费总量过万亿元，是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。

作为一家科技型金融企业，“金融+科技”是广发卡的战略核心，其率先将人工智能、生物识别、大数据、区块链等一系列前沿科技融入各项业务中，构筑了特色的创新平台，用科技实力为行业探路！

二、成长与福利

1、广阔的职业发展空间

广发卡提供“专家+管理”双通道的职业发展路径和丰富的内部竞聘转岗机会。专业能力发展通道：扬帆领航工程

除此之外，跨部门轮岗训练、优秀导师/教练1:1辅导、行动项目学习锻炼、职业发展跟踪与指导、高管大讲堂、大咖公开课、ABC大讲堂、行知学习平台、商业沙盘、户外拓展、挑战性业务提案与实战演练等人才培养项目应有尽有，妈妈再也不用担心你的学习了。

2、多元化的薪酬福利体系

全面丰富的薪酬体系：具备行业竞争力的岗位薪资、五险一金、补充商业医疗保险、餐费补贴、年终奖金、绩效奖金、项目奖金、荣誉认可奖励等。人性化的员工福利：年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等多项福利。

三、欢迎应聘广发卡

如果你是应届毕业生，渴望在前景广阔、发展稳定、鼓励创新的行业头部平台得到体系化的培养，和优秀的团队一起共事，愿意承担工作的责任， 勇于迎接成长的挑战，那么欢迎你投递广发卡的职位。

招聘岗位 1：增值服务专员需求数量：30 人

（招聘入职流程：面试--岗前辅导--签约入职<实习生有转正机会>）

 l 岗位职责

1. 对已有客户进行维护，进行客户关怀活动；

2. 执行外呼项目的操作，提供合适的活动或产品服务。

招聘岗位 2：营销服务类需求数量：30 人

 l 岗位职责

-提供电话形式进行广发卡潜在客户的挖掘，并完成对卡中心系列产品的介绍、销售等；

-根据客户需求适时营销信用卡增值服务；

-主动发现客户的潜在需求，并提供可行性建议，促进服务品质的不断提升。

招聘岗位 3：羊小发微信管家需求数量：15 人

通过热线及互联网微信渠道经营近万名客户，利用文字、图片和视频等多媒体沟通方式推广卡中心现有发行卡片、营销现金分期、

消费分期、保险、商品分期等产品。全新的互联网化工作模式，打破“一锤子买卖”，以多样的方式与客户产生亲密互动，打造全方位立体化的营销体系，为个人和企业创造巨大的盈利空间。

 l 岗位要求

-大专及以上学历，专业不限；

-有销售或呼叫中心经验者优先；

-普通话标准，口齿清晰；

-具备良好的执行力、抗压能力和职业操守。

 l 工作地点

地址：广州市天河区中山大道中 395 号电信大楼（地图可导航至光大银行东圃支行）

交通指引：BRT 东圃镇站（出站即到）、地铁车陂站 D 出口（步行 10-15 分钟，或在 BRT 车陂站换乘一个站公交）。

 l 薪酬福利

 岗前辅导：

1. 开设专业的岗前辅导班，内容涵盖企业文化，广发卡基础知识，薪酬课程等；期间食宿及交通需自理。

2. 岗前辅导通过考核，成功签约后享岗前辅导期每日 80 元签约入职奖励，随首月工资一起发放到工资卡。

 入职：

1. 底薪￥2200-4000+行为奖￥800+提成（不封顶），平均薪酬￥6000-￥8000/月，优秀者过万。

2. 社保公积金齐备，入职购买社保五险，入职满 5 个月后购买公积金（入职满一年购买商业保险，即六险一金）。

3. 丰厚年终奖

4. 试用期 6 个月，从签约当天开始计算。

5. 享受国家规定的法定假日及带薪年假，并享有生日礼券、春节利是、年度健康体检等诸多福利；

6. 提供丰富多彩的员工活动，如员工聚餐、节日晚会、境内外旅游、趣味运动会、明星员工表彰活动等；

7. 提供系统的岗前辅导及在职提升培训，达规定入职时间，可参加公司人才培育计划及管理培训生计划。

 l 上班时间

标准工时制朝九晚六，没有夜班，大小周（因为是销售岗，会有一定加班，下班高峰期集中在七点半左右）

 l 发展前景

1. 专业方向：营销员-银阶营销员-金阶营销员-白金阶营销员-钻石阶营销员,每一季度有一次晋升机会（根据业绩进行评核）

2. 管理方向：运营组长-运营经理

3. 后勤岗发展：行政、培训岗等等

l  常见 Q&A：

Q：毕业证/学生证丢失怎么办？

A：可向学校申请开具证明并提交原件（证明需包含姓名、身份证号码、于何时毕业于何学校等信息，盖学校公章，另候选人需提供学校证明人联系方式）

Q：入职资料可以后补吗？体检项目可以不做/后补吗?

A: 严格根据入职资料提交指引在签约前提交，不可后补

Q：入职后有转编的机会吗？

A：有的，晋升为组长后即可转编（营销员转编政策暂无通知），目前入职与第三方公司签订合同，但所有的社保工资、工作地点、工作内容制度等由广发直接管理，内外编薪酬福利无差别

Q：何时开始购买五险一金？

A：15 日及之前入职，入职当月即购买社保；15 日之后入职，入职次月开始购买社保；入职第 5 个月统一购买公积金

Q：公司会为实习生购买五险一金吗？

A：实习生签订实习协议，无法购买五险一金，但会为其购买商业保险（意外险）；毕业转签合同后会根据签合同时间判断何时购买五险一金。

Q：可以选择五险一金购买地吗？ 

A：只可在用工地—广州购买

 l 联系方式

-电话：020-89043119

-邮箱：cgbhr04@163.com

有疑问可电话咨询，有意愿可至邮箱投递简历。