随着疫情政策的调整
民航市场已逐步恢复
全面向好
近期，海南航空的各岗位招聘
仍在如火如荼进行中
已入职的新人培训
也刻不容缓地开展着
跟随小编一起
去看看我们的新生力量吧！
自2023年年初以来，海南航空已相继在多省市发布乘务员招聘计划，并同步开展乘务新雇员培训，截至4月10日，海南航空客舱管理部已开展五期培训，参训总人数达301人。
乘务新雇员岗前培训是成为一名合格乘务员的重要阶段。为引导新雇员步入职业发展轨道，提高学员综合素养和业务能力，培训期间开展全面系统培养，内容不仅包含作风养成训练、服务品牌与服务传承、专业化形象培训，同时涵盖机上安全及服务工作职责、机上应急实操处置、应急医疗训练、危险品运输训练、安保培训、客舱服务模拟演练等。
让每一位怀揣着翱翔蓝天梦的乘务新雇员破茧成蝶，实现完美蜕变！
近期，海南航空市场营销委员会组织服务岗位新员工进行通用类课程培训。通过开展党建、合规、服务、安全，组织架构、行政办公与福利政策宣贯、服务沟通等培训，让新员工们全方位感受企业文化，凝“新”聚力，筑牢服务红线意识。
客户服务部国内呼叫中心第一期新员工业务培训已顺利完成。参加培训的新员工共37名。根据呼叫中心一线客服的业务特性，新员工业务培训分为理论培训、实操训练、上岗帮扶三个主题依次进行，合计139个课时。来自五湖四海的客服新生力量，正迈着铿锵的步伐，向春天出发！
培训期间除了向新员工进行全面的知识传授，同时制定针对性的加速成长计划，如开展微信趣味抢答环节、增加上机模拟次数、细化考核测评标准等举措，帮助新员工高效地掌握业务技能，增强新员工对公司的认同感和归属感，确保每一位新员工符合上岗要求。
为了让新员工更好地融入公司工作生活，正式上岗前安排部门领导、中心领导与新老员工进行一场迎新见面会。会上，新老员工畅所欲言，分享了各自的工作心得经验和成长感悟。在提问互动环节，针对新员工从职业规划、日常工作及日常生活等各方面提出的问题，部门领导都一一给出解答。
各位新员工将陆续奔赴工作岗位，我们也期待着这股新鲜的血液能与新海航同成长、共繁荣！
2023年4月，地服管理部新引进23名新员工。新员工在经过培训、考核通过后，将陆续走地服工作岗位。
根据《地面服务人员训练大纲》及局方规章要求，地服新雇员需要完成安全、安保初训，主要培养学员民航安全意识及不安全事件处置能力。地服管理部组织“当好第一责任人，筑牢安全责任意识”主题教育，教员围绕公司核心安全文化“责任、公正、沟通、学习、诚信、爱心、纪律”、安全三张清单（安全责任清单、岗位风险清单、安全追责清单）、作风负面清单、典型案例开展安全警示教育，筑牢新员工安全责任意识。
2023年，带着对空乘的憧憬和梦想我参加了海南航空面试，通过层层选拔最终入选海南航空，成为了海南航空2301期的新雇员之一。在这里有领导的嘘寒问暖、有教员的谆谆教导、有同伴的互帮互助，也让我深切感受到海南航空对我们的良苦用心。在参加培训的过程中，从服务语言的沟通技巧到应急医疗训练，再到应急实操演练......让我对这份职业有了全新的认识，它不再是那些表面的光环，而是更细致、更严谨、更专业。未来的工作充满挑战，我将带着对这份职业的热爱，不断充实自己，不辜负海南航空和教员们的悉心栽培，努力成长为一名真正的空中乘务员，穿上我心心念念的制服蓄势待发。
作为一名刚入职不久的新人，尽管过去积累了一定的业务基础，但入职海航后我学到了更多的民航知识，自己的专业业务水平也得到了很大的提高，过得非常充实和快乐。很感谢在这段时间帮助我的领导和老师，感谢他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助，使我尽快地适应环境，全情地投入工作！
非常荣幸加入海航这个大家庭，入职后经过体系化、专业化培训后，我切实地感觉到了自身业务的提高，非常感谢每一位教员的精心授课，更感谢公司为我们制定了这么好的培训课程体系，为后续上岗奠定了业务基础，增强了上岗的自信心。
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发表于 2023-4-14 22:47:24
