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加拿大移民积分系统

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发表于 2022-10-3 10:41:05 | 显示全部楼层 |阅读模式


加拿大就业市场原则上不歧视大龄人士,但是加拿大联邦政府的快速通道综合排名系统却对年龄进行明码标价,从30岁开始逐年递减,40岁以后年龄分低到几乎不可能被捞起的程度。另外该系统把配偶也视为扣分项,仿佛配偶不能照顾家庭解决主申请人的后顾之忧,纯粹是多一张嘴的负担。


加拿大被誉为拥有世界上最友好的移民政策之一,在移民融合政策指数中位居国际第四。但是,根据年龄来确定申请人优先次序的标准使许多人处于不利地位,即使他们可能具有加拿大正在寻找的资格。

由于移民积压以及加拿大移民、难民和公民事务部(IRCC)在线门户网站在大流行期间出现了一些技术故障,许多人已经没有资格参加某些将年龄作为标准的项目。

当佩德罗-卡瓦略(Pedro Carvalho)与他的妻子于2017年从巴西抵达时,这对夫妇正值30多岁。

但由于技术故障错过了今年的快速入境(EE)抽签,卡瓦略对自己的年龄是否能达到CRS的截止分数持怀疑态度。

2022年7月恢复EE抽签后,与大流行前的水平相比,综合排名系统(CRS)的分数一直处于较高的水平(500分以上),7月6日达到557分。

由于当时的分数很高,许多像卡瓦略一样的人感到悲观,转而参加另一个名为临时居民转永久居民计划(TR to PR)的项目,以确保他们可以作为永久居民留在加拿大。

"现在我满40岁了,所以我失去了积分。说实话,我不知道我还能说什么,"Carvalho在8月给CTVNews.ca的一封电子邮件中说。

移民服务提供商Fragomen Canada的主管Rick Lamanna在电话采访中告诉CTVNews.ca,对于某些在申请池中等待的申请人来说,这可能是令人沮丧的。

"他们看到自己因为这些延迟而每年失去分数。他说:"他们的积分可能比几年前甚至一年前都要少。

乍一看,年龄并不是加拿大移民局(IRCC)强调的一个主要标准。

但是对于某些项目,如联邦技术工人计划(FSWP)或加拿大经验类别(CEC),年轻的重要性变得相当明确,特别是对于触及40岁门槛的申请人。

深入了解基于积分的系统

EE下的计划包括FSWP、联邦技术行业计划(FSTP)、CEC和省提名计划(PNP)的一部分。申请人需要符合上述项目之一的资格才能进入EE的候选人库。

加拿大雇主通常依赖EE,旨在通过其导致永久居留权(PR)的计划吸引高技能的外国工人,在这些计划中,FSWP和CEC很受欢迎,这两个计划都将年龄视为核心/人力资本因素之一。

拉曼纳说,虽然年龄可以降低CEC或FSWP候选人的分数,但其他因素可以帮助提高CRS分数。

"然而,"他说,"这是很困难的。因为相对于20多岁或30多岁的人来说,40多岁的申请人在年龄上会失去很多分数。"

CRS是一个以分数为基础的系统,通过对个人资料的打分来对快速入境池中的申请人进行排名。要获得申请邀请函(ITA),候选人应达到高于CRS分数的分数。

CRS的最高分是1200分,这个评估是基于几个特征,如教育水平、英语/法语技能和工作经验。如果申请人在某次抽签中没有达到CRS的分数,他/她必须再次上传他们的资料,以便在下一次抽签中被考虑。

老申请人降分

根据CRS分数,如果候选人是单身并属于快速入境类别,他们可以获得更高的分数。然而,对于44岁以上的人来说,分数会急剧下降。加拿大的综合排名系统不给45岁以上的人加分。

不仅如此,从40岁开始,分数减少了10分,而40岁之前是5分。虽然一个29岁的人最多可以得到110分的CRS分数,但一个具有类似能力的申请人在接近30岁生日时可能会看到急剧下降。当他们达到39岁时,只有55分,而当他们达到45岁时,就没有分数了。


根据联邦社会福利计划,申请人的年龄在选拔网格上占整个选拔标准的12%。常见问题部分明确指出,超过47岁的人不会在CRS的年龄因素下得到任何分数,但可能在其他因素上得到分数,如工作机会、技能和语言能力。

加拿大需要年轻工人吗?

移民在加拿大的经济中发挥了关键作用,提供了相对年轻的工人流。近几年来,超过80%的移民是在45岁以下。

根据经济合作与发展组织(OECD)的一份报告,年轻移民通常比接近退休的移民受教育程度高得多,对于那些进入劳动力市场的人来说也是如此。

随着本地出生的劳动力老龄化和低生育率(2020年每个妇女大约有1.4个孩子),移民的流入对加拿大变得越来越重要。尽管试图吸引移民,但该国仍存在技术工人短缺的问题。根据加拿大统计局的数据,移民只占加拿大工人的四分之一多一点。

2021年的最新人口普查数据显示,在加拿大,接近退休的人超过了那些年龄太大而无法进入劳动力市场的人。此外,农村人口的老龄化速度也比城市地区的人口快--部分原因是移民的流入量较少。

根据加拿大统计局的一份报告,加拿大的人口正在发生巨大的转变,婴儿潮一代正在变老。这一转变将对劳动力市场、对老年人的服务以及商品和服务的消费产生重大影响。


加拿大统计局最近的一份人口普查报告显示,年轻移民正在帮助提高加拿大人口增长的数字。2021年,千禧一代(1981年至1996年出生)的年龄在25至40岁之间,已经成为增长最快的一代。根据加拿大统计局的报告,在加拿大,由于移民,他们的人数在2016年和2021年之间上升了8.6%。

但说到经济移民中的年龄因素,加拿大并不孤单。

澳大利亚将年龄作为永久居留权的选择标准之一,申请人的年龄应在45岁以下才能申请PR签证。德国最近推出了其版本的 "绿卡"(被称为Chancenkarte),以满足该国日益严重的劳动力短缺问题。该计划考虑的四个标准中的三个包括申请人年龄在35岁以下。

但2023年的定向抽签可能会改变游戏规则

拉曼纳说,随着2023年的临近,申请人需要为特定的定向抽签做好准备,这些抽签旨在解决加拿大目前在某些行业面临的劳动力短缺问题。

最近通过的C-19法案允许向那些支持区域经济需求的快速入境申请人发出邀请。培训、教育、经验和责任(TEER)系统将允许IRCC根据职业、语言或教育而不是传统的CRS分数来邀请申请人。
"虽然年龄问题目前很重要,但更大的问题将是在定向抽签时发生什么,"他说。如果有人不在该特定职业类型的人才库中,那么申请人可能会陷入困境,这些人可能包括CRS分数较高的人。
拉曼纳说,各省在选择某些职业的人时有更多的自主权,以帮助某些管辖区的雇主。有针对性的抽调是有风险回报的。它有助于满足特定行业的劳动力短缺,如医疗保健、制造业和建筑业。

"风险是有一些人在排队,他们知道在某个时候,只要他们符合CRS的分数,他们就会被选中。但是,如果部长转向基于职业的选择过程,那么人们可能会想知道什么时候会轮到他们,"Lamanna说。

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