厦门航空2023招聘，含英语专业岗位

51找翻译 · 发表于 2022-9-21 12:04:23

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此岗位base厦门

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公司简介

企业性质：厦门航空成立于1984年7月，是由中国民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司，同时是世界三大航空联盟“天合联盟”成员。厦门航空是国际少有、国内唯一连续35年（1987年至今）盈利的航空公司。

机队规模：现有飞机209架。平均机龄7年，是世界上最年轻的机队之一。

航线网络：厦门航空总部设在厦门，拥有河北航空、江西航空2家航空主业子公司，并在福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、重庆、上海设有分公司，同时在境内外50多个大中城市设有营运基地、办事处和营业部，目前拥有国内外航线近400条，已经构建起福建始发遍布全国、覆盖东南亚和东北亚、通达欧美澳的航线网络。

招聘基本条件

1.    大学本科及以上学历，2023年应届毕业生；
2.    具有良好的英语听、说、读、写能力，国家大学英语四级或六级满425分，或托福580分以上（新托福75分以上），或雅思6.0分以上；
3.    具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力；4.    具备良好的团队合作精神，能接受挑战。

招聘需求

部门	招聘岗位	工作地点
飞机维修工程部	飞机维修	厦门、福州、杭州、北京、长沙
航材管理	厦门
数字委员会	数字化精英人才	厦门
信息技术	厦门
规划财务部	规划财务	厦门
法务
行政部门	管培生	厦门
生产部门	行政职能	厦门、北京
健康管理部	航空医师	厦门、福州、泉州、北京、长沙
空中乘务部	乘务员	厦门、福州、杭州、北京、长沙

岗位职责及要求

飞机维修

岗位职责：

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

岗位要求：

1.专业要求：飞机发动机、动力、电子、电气、机械、结构等相关专业；

2.其他：身体健康，能适应倒班工作制。

航材管理

岗位职责：

负责航材申请、计划采购、索赔送修等工作，为飞机维修提供有效的航材、物资供应保障服务按规定的质量标准和期限，以合理的价格完成承担的航材采购任务，参加航材AOG值班。

岗位要求：

1.专业要求：国际经济与贸易、物流管理、航材管理、英语等专业；

2.其他：身体健康，能适应倒班工作制。

数字化精英人才

岗位职责：

承担公司数字化转型重点项目的实施，含：跟踪数字化技术发展趋势，开展流程设计、架构设计、项目管理、需求分析、软件开发、数据分析与建模、基础平台搭建与自动化运维等工作，助力公司构筑持续竞争优势，实现高质量发展。

岗位特色：

1.根据个人特长与意向，双向选择工作岗位；

2.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养；

3.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力；

4.承担公司或部门重点项目建设，深入企业核心业务，促进个人快速发展。

岗位要求：

1.学历要求：硕士及以上；

2.绩点要求：在校绩点排名前茅；

3.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、数学、统计学、信息与通信工程、电子科学与技术等计算机相关专业；

4.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，优秀的多元化思考能力。

信息技术

岗位职责：

一、软件开发方向

包含软件开发工程师、前端开发工程师、产品经理、数据开发工程师、数据分析工程师、数据治理工程师、测试工程师、算法工程师等岗位。

二、信息技术方向

包含SRE工程师、DevOps工程师、数据平台工程师、云计算平台工程师、网络工程师、信息安全管理师、质量管理师等岗位。

岗位要求：

1.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术、数字媒体艺术相关专业；

2.其他：具有良好的抗压能力；运维工程师需适应轮班工作制。

规划财务

岗位职责：

规划投资：从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作。

财务管理：从事收入结算、成本核算、财务报告、飞机管理、资产管理、预算管理、税务管理、资金管理、财务稽核、财务系统建设等工作。

数据分析方向: 从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。

岗位要求：

1.专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、数学类、工商管理类；

2.其他：具备良好的文字、数据分析和抗压能力。

法务

岗位职责：

从事公司国内国际合同、商事、知识产权、合规、诉讼等法务工作，保障企业依法合规经营。

任职要求：

专业要求：法律、法学专业。

管培生

岗位特色：

1.6-9个月生产及行政部门内部轮岗，了解核心业务；

2.公司+部门全程指导，分阶段培养，持续助力个人成长；

3.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位；

4.入职可直接转正，单设职业通道，更快到达你想要的未来。

岗位要求：

1.专业要求：仅限经济、数学、统计、法律、人力、理工类相关专业；

2.成绩要求：在校绩点排名前30%；

3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑化与元化思考能力，可接受挑战。

行政职能

岗位职责：

飞行总队飞行调度：从事公司机队飞行实力预测、调度及统筹，保障并监控机组运行。

空中乘务部乘务业务：进行客舱服务品牌延伸设计，开发国际化、创新性的特色服务与特色产品。

飞行总队/空中乘务部党务：协助日常行政事务及文字材料相关工作，协助党建及群团工作，完成领导交办的各项工作。

空中乘务部行政：负责行政保障、文秘机要等工作，统筹文秘材料及信息调研工作。

配餐部品牌运营：参与厦航空厨品牌建设、品牌管理、品牌推广、品牌合作、公共关系等工作，持续提升厦航餐酒服务和厦航空厨品牌知名度和美誉度。

岗位要求：

1. 专业要求：

飞行调度岗位：理工类、英语、中文、数学、计算机相关专业优先；

党务行政岗位：安全管理、文史类专业优先；

乘务业务岗位：设计类、营销类专业优先；

配餐品牌运营岗位：品牌传播、广告学、电子商务、市场营销、设计类、传媒类相关专业优先；

2.其他：具有较强的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力，富有团队精神，飞行调度需适应轮班（夜班）工作制。

航空医师

岗位职责：

1.开展员工健康管理、航卫运行保障、门诊医疗、体检管理、医疗培训、公共卫生等工作。

岗位要求：

1.专业要求：临床医学、医学影像和公共卫生等相关专业；

2.其他：身体健康，热爱医疗保健、健康管理工作。

“新鹭程”精英乘务员

岗位职责：

按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。

关爱政策：

1.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇；

2.地面岗位见习期缩短至一个月；

3.优先选择工作属地；

4.减免全部实习费用；

5.重点培养，可全面了解乘务业务。

岗位要求：

1.性别要求：男女不限，男生需兼任安全员；

2.年龄要求：本科1999.1.1以后出生，硕士1997.1.1以后出生；

3.身高要求：女生162～173CM，男生172～184CM；

4.外形要求：身材匀称、举止端庄、微笑甜美大方、语言流畅、气质较好、有较强的亲和力；

5.其他：符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。

外语级别要求：

英语水平：厦航英语口试良好及以上，且取得以下任一种证书：

1.英语专业:

英语专业四级（TEM4）70分及以上；

2.非外语专业:

（1）英语六级（CET6） 430分及以上；

（2）英语雅思口试6分及以上，其它单项5.5分及以上；

（3）英语新托福68分及以上；

（4）托业考试分数650分（含）以上。

3.小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平：

（1）TOPIK韩语中级及以上；

（2）日语N2及以上；

（3）法语专业四级；

（4）德语专业四级及以上；

（5）其他小语种达到国家级别考试中高级水平。

“星飞翔”艺术乘务员

岗位职责：

按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。入围同学将重点培养，推广宣传公司服务品牌。

岗位要求：

1.性别要求：男女不限，男生需兼任安全员；

2.年龄要求：本科1999.1.1以后出生，硕士1997.1.1以后出生；

3.身高要求：女生162～173CM，男生172～184CM；

4.外形要求：身材匀称、举止端庄、微笑甜美大方、语言流畅、气质较好、有较强的亲和力；

5.其他：符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。

艺术特长要求：

声乐戏剧特长：有考级、参加省市比赛获得名次者；

舞蹈表演特长：有考级、编舞经验、参加省市比赛获得名次者；

播音主持特长：普通话一级以上、有主持大型活动经验者；

新媒体营销特长：有大型直播经验者。

报名方式

请扫描二维码或者阅读原文登录前程无忧厦门航空频道

(http://2023.yingjiesheng.com/XMA)进行简历投递。

（前程无忧厦门航空频道）

温馨提示：

1）如您有个人简历、最高学历成绩单、语言成绩证明电子文档，请在投递阶段上传；

2）投递即代表您同意同步投递信息至厦门航空有限公司。

面试纸质材料准备要求：应聘材料共8类，面试前请做好准备，并按照以下顺序排序：1.新员录用审批表原件、2.个人简历、3.身份证复印件、4.成绩单原件及复印件、5.学信网材料打印件、6.英语等级证书复印件、7.其他证书复印件、8. 就业推荐表复印件。新员录用审批表可前往前程无忧厦门航空频道或厦门航空招聘网进行下载填写。

招聘程序

简历投递（网申）→简历筛选→线上测评→面试→笔试→发放offer→体检→签订三方协议

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