【新闻热点】——国航机长辞职被索赔1066万

不将就1990 · 发表于 2022-7-26 08:00:00

昨天，一则国航机长辞职被索赔千万的新闻登上热搜。

今天，我们就来说说新闻背后的法律问题。

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

因此，对于用人单位提供专项培训的特殊人才，

用人单位一般会与劳动者签订《服务期协议》，约定用人单位为劳动者提供某类专项培训，培训内容包括什么，培训费用是多少，劳动者应该在用人单位工作满多少年，如果不足多少年，应向用人单位支付多少的违约金。

但是，本案中，国航并未与某机长签订《服务期协议》

，国航也未提供充足的培训某机长所花费的培训费的原始凭证

。其实，看到这，我挺诧异的。对于用人单位来说，与需要特殊培训的劳动者签订《服务期协议》是常规操作，保存好相关的财务凭证更是最基本的要求。

我们回过头来看，如果国航与某机长签订了《服务期协议》，如果双方在《服务期协议》中约定了违约金，如果国航持有完整的培训资料和培训费用支付凭证，相信某机长在辞职时会更加慎重，国航在主张支付培训费和违约金时，证据也更加完整，最后的判决结果，相信对国航来说也更好。

事已至此，只能隔空喊话国航：尽快完善在职人员的相关手续吧！！！

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