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岗位职责：

1、及时为院长草拟各种文案，包括：报告及总结等。

2、协助院长做好办公室事务，包括办公室文案编辑及档案管理

3、根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标

4、协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况

5、协助做好每次工作会议的会前准备工作

6、协助院长做好所辖各部门之间的协调工作；

任职要求：

本科以上学历，熟练掌握办公软件、有较强的文字功底；薪资面议

年龄限制：

35岁-50岁

岗位职责：

1、协助院长做好护理员的培训、招聘、劳动关系维护，考勤、病事假管理、薪酬福利、绩效考核等日常人事工作

2、协助院长做好院内规章制度的建设与维护

3、负责公寓行政后勤类相关工作

4、负责公寓人事、行政档案的编定、分类及保管工作

任职要求：

本科以上学历，熟练掌握办公软件、有较强的文字功底，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识、团队合作精神、部门协调能力；薪资面议

年龄限制：

35岁以下

岗位职责：

1、负责制定专业规范流程，并实施

2、按照医疗规范，承担公寓日常医务工作，完成公寓老人的诊断与治疗等全科医疗业务

3、患病老人常见病、多发病等医疗处理、急诊转院前应急救治

4、健康档案规范，按规定监督并检查护士配药及发药的准确性并签字

5、参与老人入住前生活能力的评估，并给出合理性的建议

任职要求：

1、具有医师资格证书

2、具有良好的职业素质、热爱老人服务事业；5年以上相关工作经验

3、持临床医师执业证、临床医师资格证书；

4、能熟练使用计算机操作能力

薪资面议

年龄限制：

45岁-60岁

岗位职责：

1、24小时值班制

2、按时查房等

3、定时为老人测量生命体征并填写老人的健康管理表

4、按时为老人收发药物

5、在医生的指导下为老人实施各项特殊治疗操作

任职要求：

1、持有护士资格证

2、熟悉常规护理工作

薪资面议

年龄限制：

30岁-40岁

岗位职责：

1、负责老人日常的照料、解决老人的日常生活问题、协调生活不能自理的老人进食、进水、协助如厕等生活问题

2、按时查房，观察老人的房间是否有特殊情况，防止意外事故发生

3、维护老人隐私、保守个人秘密

任职要求

1、具有爱心、耐心，有较强的沟通能力

2、能独立完成各项工作的填写

3、有护理资格证者优先

年龄限制：

35岁-60岁

岗位职责：

1、清洁公寓所有地面的卫生

2、房间内废弃物的清除、生活垃圾清理

3、做好日清日洁，始终保持清洁

4、服从领导安排，做好负责区域的清洁工作

5、负责管理好清洁工具

年龄限制：

45岁-60岁