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东方航空成都有限公司2022年最新招聘/心动不如行动,还不来!

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发表于 2022-7-9 11:33:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

东方航空股份公司

社会招聘了

航司简介

东方航空技术有限公司是中国东方航空股份有限公司全资子公司,从事飞机维修及保障工作。我们始终追求过硬的维修质量,致力于提供安全适航的飞机。安全,是每一名旅客出行选择的首要条件,是我们可持续发展的根基,是我们存在的价值体现和生命底线,容不得丝毫失误和疏忽。“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能进取”,是经历了几代东航机务人艰苦卓绝奋斗凝聚而成的机务精神,是我们整体面貌、水平、特色,凝聚力、感召力以及创造力、生命力的充分体现。它不断鼓舞着我们激情满怀、昂扬向上、砥砺前行。我们着眼未来,以战略的眼光谋划全局,致力于发展成为具有国际竞争力的飞机工程与维修服务提供商,实现“专业化、产业化、市场化、国际化”转型目标。技术公司前身为1957年成立的民航上海管理处机务科。2006年9月1日经股份公司批准,在原东航飞机维修基地和机务工程部的基础上,借鉴国际大型航空公司所采用的集中化管理模式,对机务系统实施组织转型,进行垂直一体化管理,成立了东航工程技术公司,标志着东航机务系统“四化”转型正式启动;2010年东航、上航联合重组后对机务系统进行整合,上海地区两大基地成立;2014年12月7日东方航空技术有限公司在上海正式挂牌成立,成为独立运行的航空维修服务供应商,机务系统的“四化”转型迈入新的历史阶段。我们目前在册员工12000余人,具备整机放行资格的专业技术人员2800余人、持有民用航空器维修人员执照5000余人。在国内外近300个站点管控着包括A320、A330、B737、B777等超过650架飞机,管理发动机1300余台。技术公司发展的总体目标是:以提供飞机全生命周期的资产管理服务为主体,以航线维修、机身维修业务为重要支撑,以发动机工程与服务、附件维修、客舱工程加改装服务等业务为利润源泉,全面建设成为世界一流、亚太领先的MRO企业。同时,技术公司需肩负起两大使命:优质保障股份机队运营、开拓进取的独立MRO。在为股份公司提供坚实基础,做好航线维修、机身小修(A检、C检)等保障型工作的同时,在附件维修、工程服务、机身大修等领域,按照MRO的行业发展规律,寻求业务和利润的增长突破,提高自修能力,增加第三方收入,降低整体维修费用,使技术公司具有更为强大的核心竞争力。技术公司可提供贯穿飞机整个生命周期的资源管理,主要业务包括航线维修、机身维修、工程服务、发动机修理、质量管理、航材保障、部附件修理、维修计划、培训服务、飞机选型退租及发动机/APU支援等。技术公司拥有包括中国民航CAAC、DMDOR;美国FAA、欧洲EASA、新加坡CAAS,以及泰国、印尼、韩国、香港等多个国家和地区的维修证照。此外,技术公司还拥有合资公司8家、国内外客户近百家。技术公司已迈上崭新的历史征程,在集团和股份公司的指导下,进一步解放思想,改革创新,在变革中不断总结,迎接新的挑战,为早日实现机务系统“专业化、产业化、市场化、国际化”的新胜利而努力奋斗!

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招聘条件 

招聘岗位 : 旅客服务
用工性质 : 劳务派遣制
工作地点 : 成都天府国际机场
工作内容 :
1、负责协助东航的值机、登机、行李等航班保障工作。
2、负责协助东航旅客的中转服务。
3、负责协助处置航班不正常情况下的旅客地面服务保障工作。
4、负责协助在国际、国内登机区域,做好旅客的引导及问询工作。
5、负责协助为特殊旅客提供服务保障。
6、负责协助完成行李交付及不正常处置工作。
7、负责完成上级领导交办的其他工作。

应聘条件 :
1 性别不限。
2、年龄:18至25周岁,有服务相关工作经历的年龄不超过30周岁。
3、具有全国英语等级考试三级(PETS-3)及以上等级证书优先(如PETS-4、PETS-5、CET-4、CET-6、TEM-4、T EM-8等),具有民航客运技能等级证书者优先。
4、大专(含)以上学历。
5、具有较强的沟通能力。
6、品行端正、遵纪守法、能吃苦耐劳,无不良嗜好。
7、身体健康。

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翡翠习惯上又称为缅甸玉,是缅甸出产的硬玉,缅甸北部的密支那地区,翡翠矿床储量最大,很早就开采宝石级翡翠,供应世界各地。所以人们长期以来只知道缅甸才出产翡翠,因此将缅甸玉作为硬玉的代名词了,硬玉是学名,玉石中的上品,而缅甸玉则是行家的行话。翡翠颜色庄重而典雅,滋润而细腻,历来成为东方民族,尤其是中华民族所喜爱。翡翠挂件、戒面、手镯已成为人们的主要首饰。

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面试资料

应聘人员携带以下材料:

1.《东方航空成都有限公司地面人员招聘报名登记表》一份(现场填写)
2.身份证原件及复印件一份
3.学历证书原件及复印件一份
4.本人近期免冠一寸彩色照片一张
5.学历证明
测试选拔工作:
1.资格审核:应聘人员需提供招聘所需全部报名材料,经审核合格后安排面试。
2.面试时间:待报名结束,审核材料后现场通知。
3.测评形式:面试考核。
4.本着公开、公平、公正、择优用人的原则,依据参与人员的成绩确定人选并电话或短信通知其进入下一步选拔,其余人员恕不另行通知。
注意事项:
因目前属疫情防控时期,面试人员需先填写《健康信息登记单》并测量体温,并向工作人员出示健康码和行动轨迹,佩戴口罩,以下人员不得参加此次面试: 
1.体温检测超过37.3 摄氏度者(包括37.3 度);
2.有发热、干咳、乏力、腹泻等不适症状者;
3.未解除隔离观察人员;
4.考生家长及陪同人员;
5.健康码为红色或黄色的人员;
6.其他可能对疫情防控工作产生不良影响的人员。

报名人员应提供真实材料,如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。

 东方航空有限公司,期待您的加入!

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