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牡丹江市大力实施“人才强市”战略。2018年5月，该市出台《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》,进一步完善人才政策体系，优化人才政策环境。该市建立事业编制周转使用制度，将岗位和编制进行适度分离，通过政策支撑、平台搭建、统筹使用和基础保障，从根本上破解引才、用才制约瓶颈。以此为突破口，该市还组合运用资金补贴、政治待遇、评优奖励、融资支持、服务保障等多类别政策，广纳天下英才，服务地方经济。近两年，以政策创新带动体制机制创新，通过周转事业编制先后两批集中招录急需紧缺人才130人，支持重点企业引进各类人才180人。近日，毕业于东北林业大学的硕士研究生张国壁领到了牡丹江市政府为其发放的每月1500元的生活补贴和企业3万元的安家费。一个月前，他作为急缺人才应聘入职牡丹江恒丰纸业股份有限公司，并承担了汉麻加工项目育种研发工作。作为一名刚出校门的研究生，能得到市政府和企业的如此重视，他增强了在牡丹江市长期发展的信心。牡丹江市还鼓励企业与高校、科研院所共建院士工作站、博士后工作站、博士后创新创业实践基地等省级以上研发机构，对进站（基地）从事科研开发和成果转化的博士、博士后人员，每人每月给予2000元补贴。同时，该市还加大创新创业项目融资扶持力度，对新获得国家（省）科学技术奖、国家（省）高层次人才特殊支持计划的人才（团队），其创新成果在牡丹江市转化应用，并取得良好效益的，分别给予人才（团队）20万元、10万元资金资助。该市投入1500余万元，装修建设128套房源作为人才公寓，为引进的急需紧缺人才提供免租金入住。通过一系列创新举措，牡丹江市正形成“人才洼地”，吸引着各类人才的回流。目前全市：
市经开区大力实施招商引资招才引智，引进落户珍宝岛药业、牡丹江烟厂、百威英博、等离子体物理应用科技有限公司等项目，引进院士、企业高层经营管理人才130余人。通过推动互联网产业发展，引进携程网东北客服中心、当当网、俄速通、百度龙彩科技、神州通信机器人等新兴业态企业48家、专业人才1200多人。 |
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发表于 2020-6-3 11:29:44
