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【网络招聘】物资学院路希尔顿欢朋酒店多岗招聘,速来!

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发表于 2020-11-10 11:05:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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01

招聘岗位

1.保安

2.保洁

3.餐厅服务员

4.客房服务员

5.客房主管

6.前厅接待

7.维修主管

8.销售经理

9.综合维修工

10.PA技工

11.洗碗工





02

岗位详情

1.保安


职位概述:

1.确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定岗;

2.遵行保安经理之指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全。

技能及要求:

1.不超过50周岁,身体健康,容貌端正;

2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

3.良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

薪资:3500元/月

2.保洁


职位概述:

1.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;

2.保证按质按量的完成所分配的任务;

3.听从分配和安排。

技能及要求 :

1.身体健康,年龄30-50岁;

2.有相关工作经验者优先考虑。

薪资:3200元/月

3.餐厅服务员


职位概述:

1.根据标准手册的要求对客服务;

2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁;

3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识。

技能及要求:

1.普通话标准、外形干净利落;

2.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中西餐服务技能;

3.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳;

4.优秀的服务意识,对待客人有礼貌。

薪资:3500元/月+提成

4.客房服务员


职位概述:

1.按照集团要求和标准负责整理客房,为客人提供干净安全的入住环境;

2.随时做好楼面的公共卫生,保持楼层整洁;

3.做好设备报修工作;

4.随时随地为客人提供热情周到的服务。

技能及要求:

1.普通话标准、外形干净利落;

2.熟悉各种织物用品、清洁化学物品的使用与公共区域或客房的清洁程序;

3.责任心强、工作主动性强、注重细节;

4.优秀的服务意识,对待客人有礼貌。

薪资:3200元/月+提成

5.客房主管


职位概述:

1.履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作;

2.根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;

3.监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;

4.协调所有客房部员工的培训;

5.定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;

6.准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生;

7.合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理;

8.保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通;

9.检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。

技能及要求:

1、两年及以上客房部工作经验;

2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;

3、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;

4、基本的计算机使用技能,能够读写。

薪资:4500元/月

6.前厅接待


职位概述:

1.负责所有与前台相关的事宜,如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、向客人提供周到专业的服务;

2.通过履行工作职责支持酒店各区域的服务,包括行李服务、问询、食物准备、摆放器具、早餐包准备,清洁及待客服务,与其他部门的团队成员安排需求;

3.帮助提供员工运营中其他方面的支持;

4.随时了解财务政策、程序及相关更新、保证前厅部账目准确;

5.落实所有相关工作事项,确保客人离开酒店时,对酒店的服务留下一个美好的印象;

6.除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。

技能及要求:

1.与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力;

2.基本的计算机应用技能,最好懂第二种语言、有兴趣学习另外的语言技巧;

3.性格外向,喜欢服务行业,并致力于长期从事于酒店行业;

4.能适应白夜班倒班制。

薪资:3500元/月+提成

7.维修主管


职位概述:

1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好;

2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支;

3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制;

4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度;

5.协助工程部经理做好消防,安全工作;

6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

技能及要求:

1.10年以上同岗位工作经验;

2.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利;

3.身体健康,精力充沛。

薪资:5000元/月

8.销售经理


职位概述:

1.对酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标;

2.拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标;

3.创建客户档案并更新,记录积累客户资料;

4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划;

5.按时完成销售报告、总结(包括日、周、月);

6.维护并挖潜在及现有客户;

7.调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向总监/经理汇报;

8.准备每月的客户和产量评估工作;

9.按时回复客户的咨询;

10.关注在店的重点客户和大型活动。

技能及要求:

1.2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合;

2.酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书;

3.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力;

4.有效使用Microsoft Office;

5.良好的沟通及写作技巧;

6.灵活并乐观。

薪资:5000-6000元/月+提成

9.综合维修工


职位概述:

1.负责设备日常维护;

2.负责对设备、设施进行安全检查;

3.进行综合维修的日常工作。

技能及要求:

1.高中以上文化程度,年龄20-40周岁;

2.相关工作经验2年以上;

3.具有高压电工操作证;

4.具有一般水暖维修经验;

5.具备良好的个人素养及职业道德。

薪资:4500元/月

10.PA技工


职位概述:

1.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;

2.保证按质按量的完成所分配的任务;

3.听从分配和安排。

技能及要求:

1.身体健康,年龄30-50岁;

2.有相关工作经验者优先考虑。

薪资:4500元/月起

11.洗碗工


职位概述:

1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境。

2.服从主管安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作。

3.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作。

4.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,做好收尾工作。

技能及要求:

1.55岁以下,普通话标准、外形干净利落;

2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。

薪资:3200元/月





03

其它待遇

企业福利:提供员工宿舍及三餐、全勤奖100元(每年递增)、工龄奖50元(每年递增)、员工活动室、社会保险及商业保险、法定节假日三薪、节假日福利、带薪年假。

晋升机会:希尔顿欢朋内部晋升,小欢熊计划

学习机会:内部学习平台 欢朋100





04

工作地点

北京市通州区物资学院路3号院30号楼希尔顿欢朋酒店





05

报名方式

联系人:

13511036573(微信手机同步)可添加微信随时留言沟通

简历投递邮箱:

45640866@qq.com,请注明来自渠道

岗位截止时间:

2020年11月30日



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