1、薪酬待遇

试用期工资底薪+提成3000-5000，转正工资4000-20000；年终奖3000-9000，工龄工资100/年，500封顶。

七险一金（多加商业补充险和意外险），节假日福利，体检，年假按国家福利标准执行，免费西服。

2、岗位职责

利用集团开发，项目路演，陌拜（陌生拜访）等形式进行信用卡的推广、办理及激活。

3、任职要求

1.35岁以下，大专及以上学历。

2.热爱销售，工作稳定，能够快速融入团队，追求高薪，有一定的抗压能力。

3、职位晋升

专业人员——后台职能人员——分行行员——中心总经理

补充：

1.在新乡、南阳、洛阳、三门峡、焦作、平顶山、郑州7地市可以就近安置。

2.人员要清楚工作的具体特点，可以接受地推和陌拜的销售模式，要有对收入有欲望。

3.要具有大专以上学历。

4.公司对退役军人进行专门培训和重点培养，计划培养成公司标杆式的员工。

5.入职后试用期6个月，试用期结束被正式录用后可以往后台服务岗、理财岗等岗位转岗，可以参加公司内部的竞聘。  

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