◆ 薪酬:合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴:8000~20000元;
◆ 六险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;入职即上
◆ 餐卡:每月充值1000元
◆ 高温补:900/月
◆ 过节费:享受国家法定节假日过节补贴7500
◆ 通讯费:每月固定充值100元;
◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券300元;
◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销(3500-20000元额度);
◆ 新婚和生育补贴
◆ 体检:每年一次免费体检;
◆ 每个季度的福奈特洗衣卡150-600元;
◆ 旅游津贴:每年1000-2000元携程卡
◆ 开工红包688元
◆ 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;