1、薪酬=底薪+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金,业绩佣金上不封顶(7000---20000)
2、福利
(1)完善的培训体系+优秀的团队组合!带你迅速适应和上手工 作。
(2)餐补+话补+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。
每月600餐补(6.7.8.9月是800元,每年8000元)
每月100话补(每年1200元)
国家法定节假日,过节费,开门红(一年总计8000+)
生日卡每年生日300元
(3)完善的劳保体系:五险一金,入职一年及以上的员工再单独由单位全额为员工购买补 充医疗保险与医疗基金。
3、晋升双通道
(1)职级序列分为五级,从低至高分别为初级、中级、高级、资深、专家。
(2)管理通道:客户经理:客户主管、室经理、地区负责人。