北京南方航空地面服务人员2020年招聘简章

阳光南航

中国南方航空集团公司成立于2002年10月11日，是中央管理的三大骨干航空集团之一，是国资委直属大型央企。主营航空运输业务，兼营飞机发动机维修、进出口贸易、金融理财、传媒广告、地产等相关产业。中国南方航空（股票代码600029），在上海、香港和纽约三地上市，现有23个航空分子公司、22个国内营业部、68个海外办事处。集团现有员工10万余人，运营总资产达2000多亿元人民币。中国南方航空集团公司的发展战略目标是，建设成为具有国际竞争力的世界一流航空产业集团。

招聘条件

a) 国家认可的大专院校在校生（ 2020、2021年毕业）

b) 专业要求：航空服务类、旅游酒店管理、外语类相关专业，大学英语四级水平以上在校生不限专业；

c) 普通话标准，性格开朗，亲和力较好，具有较好的理解能力、沟通交流能力和语言组织能力，做事认真负责，抗压能力强；

d) 具有良好的英语表达能力（大学英语四级水平优先），能够与旅客进行流利的英语会话；

e) 热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为；

f) 身高:女：162-175厘米，男：172-185厘米；

g) 体重标准：女≤ 身高－105；男（身高-110）±10%；

h) 形象气质佳、身体匀称、肤色健康，无伤痕；

实习规定

（一） 实习周期

实习是为在校生提供社会实践的方式，同时也为表现优异的实习人员提供就业直接渠道。实习时间为一年，若表现优秀，公司可提前对实习生进行考核，择优录用为正式员工。

（二） 实习待遇

1、实习生考核采用月度绩效考核的方式，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。

公司每月向实习生直接支付1000元左右的实习补助（其中500元为绩效补助，根据实习表现进行上下浮动）。实习期间工作表现优秀者可获得100至600元不等的绩效补助提升（表现良好的实习生年度月均实习补助约为1500元）。

实习生额外待遇

2、公司每年为实习生发放1800元的过节费（元旦、春节、五一、中秋、国庆）。此外，根据公司当年的经营状况为实习生发放年终奖和其他奖励费用，以2018年度为例，年终奖实习生平均发放6000元。

3、公司每年6至8月份为实习生发放防暑降温费。

4、如产生加班，公司会发放加班费。

5、如遇法定节假日上班，除基本实习补助外，额外发放补贴。

6、如所上班制需要留夜，额外发放留夜补助。

7、公司为实习生提供住宿（实习生需支付100元/月，包含水费、电费及网费）、班车接送、5元/餐（月度最多补助110元,每餐费用约5-10元）的餐食补助。

8、公司为实习生统一发放工作服、工鞋。

（一） 实习转正

   1、实习期间，绩效考核累计6个月B档（其中2个A档），在实习生没有拿到毕业证的前提下，可以进行“提前转正”，转正通过者，直接与公司指定的劳务派遣公司签订用工合同，年均月收入约为4000元（含年终奖、均为  未扣除保险等福利的税前金额，且根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）。

  2、实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，在实习生取得毕业证、个人自愿的基础上，公司择优录用实习生并签订劳务派遣用工合同，享受公司正式员工的福利待遇。公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金），员工的工资水平由岗位工资、绩效工资和个人所获岗位资质的等级共同决定，平均水平可达7500元/月（含年终奖、均为未扣除保险等福利的税前金额，且根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动），表现突出者工资水平可达9500元/月。

 （四）  实习生发展

  1、签订劳务合同满一年之后，根据年度绩效考核结果，表现优秀者有机会直 接与公司直接签订劳动合同，合同期限为两年。

注意事项

1、实习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，公司将暂停或终止实习，退回学校处理。

2、北京南航地面服务有限公司不会以录用、转正等名义向应聘人员收取任何费用及物品。

3、学校方有义务向学生说明实习事项，不得以北京南航地面服务有限公司名义向实习学生收取任何费用及物品。

4、应聘者有义务向北京南航地面服务有限公司提供真实信息。