公司通知补签合同，不涨薪不想签，应注意什么【铜板熟了】

茶丸星 · 发表于 2021-11-17 17:37:00

私人企业，工资低，就进公司时签了一个象征性的合同，之后就一直没签合同。现在通知12月10日之前与公司人事的签劳动合同。

签合同就通知和人事签合同，也不提待遇的事，人事只是办事的没有权利定薪资高低，说实话不涨薪不想签。

群里通知要签合同的同事一起有上十个人了，工程行业的，常年在外，基本都是老员工了，几年的、十几年的，我明天过年后就满十年，说实话这么多年了都有感情了，但是老板太抠画饼子忽悠，不涨工资还要找由头说事情没干好。

打算干完这个工地视情况换公司（有意向的同行喊我去），工资给的太低了，去年公司很多人都走了。

像我这种情况应该注意什么?请各位有经验或者懂劳动法的大佬指导下思想。

runhunji · 发表于 2021-11-17 17:48:00

这年头干工程的不随便跳吗，行情这么好

nudebod · 发表于 2021-11-17 17:51:00

和私企讲感情？你有股份吗？

binbinaaa9 · 发表于 2021-11-17 17:53:00

本帖最后由 a1253 于 2021-11-17 17:57 编辑

...

xjhshine · 发表于 2021-11-17 17:53:00

合同到期走就好了还想要什么劳动法又不是辞退你不签合同算你主动辞职

沈次代 · 发表于 2021-11-17 17:53:00

没有劳动合同一年以上的前十一个月双倍工资，记得保留上班证据，备不时之需

打车进口车行 · 发表于 2021-11-17 18:00:00

什么职位，什么工资阿

3527 · 发表于 2021-11-17 22:48:00

zlin725 发表于 2021-11-17 17:53
合同到期走就好了还想要什么劳动法又不是辞退你不签合同算你主动辞职

原来的合同没有写期限啊，最初的那个合同都有八九年了吧

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