长沙理工最新简介

生活驿站 · 发表于 2011-4-7 18:56:56

文章简介：最近长沙理工官方......现有专任教师18......学校设有15个教......“十一五”以来，......博士点公布了，教......

比来长沙理工官方网站对概略停止了更新,复杂摘录以下：
现有兼任教员1888人，个中正高职称302人，副高职称861人，博士509人，硕士995人。黉舍外聘中国工程院院士3人在校任务。师资部队中现有国家有一般供献的中青年专家1人，国家有一般供献专家1人，国家“百切切人材工程”第1、二条理人选1人，“新世纪百切切人材工程”国家级人选3人，国家级教授教化名师2人，国家“精采青年基金”取得者1人，全国师德标兵1人，全国优良教员6人，教导部“新世纪优良人材支撑打算”7人，湖南省“百人打算”人选4人，湖南省“芙蓉学者”特聘教授4人，湖南省首批科技领甲士才1人。
黉舍设有15个教授教化院（部），1个自力学院和1个持续教导学院。现有56个本科专业，1个博士后流动站，3个一级学科博士学位授权点，15个二级学科博士学位授权点，18个一级学科硕士学位授权点，104个二级学科硕士学位授权点，7个硕士专业学位授权点，具有授与一概学力硕士学位资历。具有7个省部级重点学科，9个国家特性专业，21个湖南省特性专业，11个省级重点专业；1个国家人材培育立异尝试区， 2个国家级尝试（实际）教授教化示范中心，2个国家级教授教化团队；13个省部级重点尝试室和工程研讨中心，7个省级哲学社会科学研讨基地，6个省级根本课示范尝试室，20个省级优良实习基地。
“十一五”以来，黉舍获国家级科研功用奖8项，个中郑健龙教授掌管的项目“收缩地盘域公路扶植成套手艺”2009年冲破国家科技行进奖一等奖，同时完成了国家社科基金严重项目、国家自科基金重点项目、国家精采青年基金项手段冲破；获国家教授教化功用奖4项，国家专利216项，科研进校总经费6亿元，国际三大检索系统收录论文2800多篇，出书学术专著234部。

博士、硕士研讨生2700余人。

博士点宣布了，教员中博士添加的也很快啊,研讨生人数也良多了（全日制的）

阳泉酒 · 发表于 2011-4-7 18:56:56

高級職稱的教師人數過1100了。估計是從其他學校挖了不少人吧？

引進博士的力度夠大的。

ronggelee · 发表于 2011-4-7 18:56:57

博士引進的速度不錯，同比之下，南華就太歇菜了。5年只招了24個博士，說出來真TMD的搞笑，真不知道人事部干什么吃的去了。。。。

long0 · 发表于 2011-4-7 18:56:58

南華應該還是地理位置的原因。要在長沙，就比較容易了。

爱粽不粽 · 发表于 2011-4-7 18:56:58

2010年，湖南科技大學簽約“芙蓉學者計劃”特聘教授（講座教授）3人，成功推薦“芙蓉學者計劃”特聘教授候選人1人，遴選湘江學者計劃特聘教授5人，引進、回校博士60人；新增新世紀優秀人才支持計劃人選1人.

gongxieyan · 发表于 2011-4-7 18:56:59

一、師資隊伍建設成績顯著
（一）引進人才質量顯著提高。通過拓寬人才引進方式、加大人才培養力度、完善人才激勵機制等手段，人才引進的學緣結構、學歷層次結構和學科比例結構均得到優化。5年來，我校聘請芙蓉學者2名，院士4名；通過面向海內外公開招聘，引進學院院長1名；接受各類畢業生281人，其中博士研究生24人，占8.5%，碩士研究生237人，占84.3%。
（二）教師培訓力度顯著增大。學校高度重視教師在職學歷教育，提高教學科研人員的綜合能力。5年來，我校教師在職獲得博士學位68人，1400余名中青年教師參加各類進修和培訓，選派國內訪問學者8 人，國內進修56人，利用日元貸款資助中青年教師赴日本著名大學和科研機構參加進修、從事訪問研究31人。此外，我校還有29名教師被國家留學基金委選派到世界各地20多所著名學術機構出國留學，有14人自費公派出國留學。學校已派出19名中青年優秀教師赴英國格拉摩根大學進修雙語教學，15名外語專業教師分三批赴英國格拉摩根大學進修。
（三）師資隊伍結構顯著優化。學校現有教職工2226人，專任教師1386人，正高職稱254人，副高職稱597人，其中教授208人，副教授336人，具有博士學位的教師161人，具有碩士學位的教師716人，專任教師中具有研究生學歷的比例達到63.28%，35歲以下的青年教師具有碩士及以上學位者達到100%；學校現有教師中，非本校畢業的教師856人，已占教師總數的61.8%；此外，教師隊伍的年齡結構更趨于合理，35歲及以下教師532人，比例增長到40.39%。

還好意思說“師資隊伍建設成績顯著”？南華的人事處看來是坐井以觀天下人才了。不進則退，小進小退；同等條件下，進步比別人小，那說明也是在退步。人才的引進應該是全年可以引進的，5年才引進24個博士，那么多學院，平均下來每年才0.2個不到，還好意思拿出來說？人事處處長好下崗了。難怪每年湖南省的什么人才計劃，多少回是鴨蛋了，不總結教訓還一味的給自己歌頌，不是僵化就是太官僚了。

双双 · 发表于 2011-4-7 18:57:00

一、師資隊伍建設成績顯著
（一）引進人才質量顯著提高。通過拓寬人才引進方式、加大人才培養力度、完善人才激勵機制等手段，人才引進的學緣結構、學歷層次結構和學科比例結構均得到優化。5年來，我校聘請芙蓉學者2名，院士4名；通過面向海內外公開招聘，引進學院院長1名；接受各類畢業生281人，其中博士研究生24人，占8.5%，碩士研究生237人，占84.3%。
（二）教師培訓力度顯著增大。學校高度重視教師在職學歷教育，提高教學科研人員的綜合能力。5年來，我校教師在職獲得博士學位68人，1400余名中青年教師參加各類進修和培訓，選派國內訪問學者8 人，國內進修56人，利用日元貸款資助中青年教師赴日本著名大學和科研機構參加進修、從事訪問研究31人。此外，我校還有29名教師被國家留學基金委選派到世界各地20多所著名學術機構出國留學，有14人自費公派出國留學。學校已派出19名中青年優秀教師赴英國格拉摩根大學進修雙語教學，15名外語專業教師分三批赴英國格拉摩根大學進修。
（三）師資隊伍結構顯著優化。學校現有教職工2226人，專任教師1386人，正高職稱254人，副高職稱597人，其中教授208人，副教授336人，具有博士學位的教師161人，具有碩士學位的教師716人，專任教師中具有研究生學歷的比例達到63.28%，35歲以下的青年教師具有碩士及以上學位者達到100%；學校現有教師中，非本校畢業的教師856人，已占教師總數的61.8%；此外，教師隊伍的年齡結構更趨于合理，35歲及以下教師532人，比例增長到40.39%。

還好意思說“師資隊伍建設成績顯著”？南華的人事處看來是坐井以觀天下人才了。不進則退，小進小退；同等條件下，進步比別人小，那說明也是在退步。人才的引進應該是全年可以引進的，5年才引進24個博士，那么多學院，平均下來每年才0.2個不到，還好意思拿出來說？人事處處長好下崗了。難怪每年湖南省的什么人才計劃，多少回是鴨蛋了，不總結教訓還一味的給自己歌頌，不是僵化就是太官僚了。

chaoran898 · 发表于 2011-4-7 18:57:01

不能這么簡單的說，任何事情都不是簡單的某一個原因造成。
這些問題尤其深刻的背景。

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